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按溝通對象分類

    面對客戶的需求變更,接受還是拒絕?

    在某公司的項目管理課堂上,小李,小王等人正在七嘴八舌地議論紛紛。原來,大家正在討論小王的公司最近遇到的兩個頗為有趣的項目。   據(jù)小王介紹,這兩個項目分別由兩個項目...

    如何讓跨部門溝通更有效

    現(xiàn)在眾多企業(yè)都趨于扁平化,使得跨部門之間的溝通更加頻繁。部門之間地位平等,不存在上下級關(guān)系,按說溝通應該比較容易。但現(xiàn)實的情況是,部門之間協(xié)調(diào)的成本相當高昂,這種溝...

    與上司溝通

    溝 通的渠道不同,方法也應該不同,通常內(nèi)部的渠道有三種:上對下、下對上、平行。我們從與上司的溝通開始說起。與上司的溝通,有以下重點: 1、態(tài)度 首先要站在上司的...

    像巴頓將軍一樣鼓舞士氣

    在現(xiàn)代企業(yè)管理中,激勵和贊美被認為是激發(fā)下屬潛能最有效的方式之一,而人有70%的潛能是沉睡的,這意味著創(chuàng)新性的運用皮革馬利翁效應提升團隊效能正成為管理者的一項考驗。...

    如何與供應商進行充分溝通

    充分溝通的目的,首先是確保供應商準確無誤的理解采購內(nèi)容,包括型號、色澤、數(shù)量、質(zhì)量要求、供貨進度等等。怎么確保?文字記錄。 其次,充分溝通,還有起到責任區(qū)分的...

    怎樣推倒阻礙溝通的無形之墻?

    不要簡單地認為所有人都和自己的認識、看法、高度是一致的,對待不同的人,要采取不同的模式,要用別人聽得懂的“語言”進行溝通! 推開任何一個企業(yè)的門,你一定會看到無處不...
按領(lǐng)域分類

    怎樣推倒阻礙溝通的無形之墻?

    不要簡單地認為所有人都和自己的認識、看法、高度是一致的,對待不同的人,要采取不同的模式,要用別人聽得懂的“語言”進行溝通! 推開任何一個企業(yè)的門,你一定會看到無處不...
  • 更多      團隊領(lǐng)導

    如何管好無欲無求的員工

    有這樣一群人—他們能夠完成本職工作,符合崗位要求,表現(xiàn)尚可,與同事打成一片,不過對追求金錢和職業(yè)發(fā)展似乎毫無興趣,也無意改變自己。他們不是那種績效斐然,光芒萬丈的明...