職場危機(jī)，經(jīng)理人如何未雨綢繆？2012-06-28

朋友談了自己目前的困境，“工作了這么些年了，似乎什么都懂，但回頭一看又沒有十分出色、可以拿得出手的家伙，缺乏職業(yè)安全感，都不敢想有一天我離開這個公司了，會怎樣……” 這位朋友所反映的問題，是職場上一個很典型的問題——職場危機(jī)感。筆者從事培訓(xùn)近十年來，發(fā)現(xiàn)很多職場人，到30、...

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星座職場：十二星座橫掃職場的成功必殺技2012-06-27

我們出來江湖上混的呢！多少要會個一招半式，不然要怎樣跟人家拼生死，不管你是會降龍十八掌還是奪命剪刀腳，只要你有個三兩三，就請盡管使出來吧！武林爭霸人心險惡，人人都有橫行職場的絕招密技，讓我們從星星來看穿十二星座都出什么招！ 牡羊座： 你以為打籃球時誰最...

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抵觸情緒是職場“慢性毒藥” 如何避開健康成長2012-06-26

職場上，一些新員工對于來自上司以及老員工的“指揮”有抵觸情緒，這就像“慢性毒藥”一般，短時間里看不出危害，但是卻能夠在不知不覺中，讓你在職場中“泯滅”?！　〉钟|上司指令，容易受到冷落。彭婷是一家翻譯公司的翻譯，她謹(jǐn)言慎行，終于挨過了試用期。在與公司簽訂了正式合同后，她得意地想：我...

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職場人智取歐洲杯 陪客戶看球聯(lián)絡(luò)感情2012-06-25

“昨晚的比賽我說得沒錯吧，果然打平了吧！快快快，愿賭服輸，都來我這里交錢！”隨著歐洲杯如火如荼地開戰(zhàn)，這樣的對話在辦公室里經(jīng)?？梢月牭玫健２簧偃?，特別是男人，一上班不干別的，先聊一陣最新戰(zhàn)況，然后才能頂著巨大的黑眼圈開始慢慢進(jìn)入工作狀態(tài)……日夜顛倒看球，評球歡天喜地，上班沒精打采...

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職場新人收入來源單一 如何實(shí)現(xiàn)一年買車三年結(jié)婚2012-06-21

本周案例的主人公是一位剛踏入社會不久的“新鮮人”，沒有積蓄，事業(yè)也剛剛起步，但他卻有著自己的理想和目標(biāo)。記者特約了中信銀行[4.02-0.99%股吧研報]佛山分行CFP理財師為其做理財規(guī)劃，希望這些建議可以讓他離自己的夢想更進(jìn)一步，同時也希望通過本期案例為那些走出校門不久、開始自...

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如何正確評估我的職場“身價”2012-06-20

明明是同一日入職的同事，為什么他拿的工資比我多？為什么我工作了三年，薪水卻還不如工作僅僅一年的人？為什么他的學(xué)歷沒我高，卻比我更“值錢”？職場亦有“身價”，你客觀評估過沒有？　　“職場身價”：競爭力的標(biāo)志和價碼　　近日，一個“你屬于幾K？”的段子在網(wǎng)絡(luò)上廣泛流傳：月薪2k，對出勤...

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蘋果員工薪酬排行榜：產(chǎn)品設(shè)計年薪最高2012-06-19

據(jù)國外媒體報道，科技博客BusinessInsider作者馬特?林利(Matt Lynley)日前根據(jù)美國企業(yè)員工評論網(wǎng)站Glassdoor.com提供的數(shù)據(jù)，列舉出蘋果各個崗位的薪酬排名。與谷歌重視技術(shù)人員不同，蘋果平均薪酬最高的并不是技術(shù)人員，而是設(shè)計人員。不過即便是如此，蘋...

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10招趕走職場壞情緒2012-06-18

情緒低落對于職場人來說總是在所難免，不過情緒非常低落的時候，你可以嘗試這個方法：做出笑臉，保持兩分鐘?？茖W(xué)研究已經(jīng)證明了，只要是真地笑起來了，嘗試笑的人也會感到快樂，情緒會高漲，感覺會變得好起來。即使你原來并不想笑，也并不感覺到快樂。 1、笑起來，制造快樂 即使是情緒...

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職場男士著裝容易犯的六個錯誤2012-06-15

盡管如今是崇尚個性、自由的時代，但衣著裝飾還是要講究原則的。對于男人，除了從事娛樂、時尚、創(chuàng)意、廣告等服裝上求新求酷的行業(yè)以外，其他職場中人在工作狀態(tài)時，著裝的職業(yè)化也是相當(dāng)重要的。如果“一個女人，在工作時穿得越暴露就顯得越不職業(yè)”的話，男人則是“穿得越不著調(diào)越容易被人鄙視”。以...

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十個職場寓言幽默小故事2012-06-14

1、一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉，就問：“我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎？”烏鴉答道：“當(dāng)然啦，為什么不呢？”于是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一只狐貍出現(xiàn)了。 狐貍跳向兔子……并把它給吃了。這個故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必須坐...

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如何面對職場“壞性格”2012-06-13

案例1：寶馬中國銷售部經(jīng)理(小娟) 內(nèi)向性格內(nèi)向，在開始工作的時候不愛說話，不愛表現(xiàn)自己。進(jìn)入銷售部后，一度不知道自己該干什么。因為開始不太好溝通，有客戶說她"拿著雞毛當(dāng)令箭"。她以細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)和觀察能力，與4s店經(jīng)銷商客戶慢熱的達(dá)成較好的成效。性格內(nèi)向，用鉆研...

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李響聊職場 把面試當(dāng)成談戀愛打動對方很關(guān)鍵2012-06-12

最近張紹剛主持的職場節(jié)目《非你莫屬》爭議不斷，甚至引來創(chuàng)新工場董事長李開復(fù)在微博上發(fā)起對該節(jié)目的抵制活動。昨日，同樣在做職場節(jié)目《職來職往》的江蘇衛(wèi)視主持人李響來渝為其新書《響聊聊職場》進(jìn)行簽售。談到目前職場節(jié)目的亂象，接受重慶晚報專訪的李響表示：“這種炒作是殺雞取卵的自殺行為，...

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父親節(jié)觀察：職場父親難扛的“五座大山”2012-06-11

6月17日父親節(jié)來臨 家里“頂梁柱”壓力山大，許許多多的職場爸爸為了孩子的“奶粉錢”、教育費(fèi)而打拼，壓力可不少。 當(dāng)媽不易，當(dāng)?shù)搽y。要事業(yè)有起色，還要照顧妻小，挑起家里各種壓力和重?fù)?dān)。父親就是家里的“頂梁柱”，似乎父親們總是有解決問題的辦法，沒什么事情能難住他。其實(shí)，職場父親心...

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高層交接的八大誤區(qū)2012-06-08

一個領(lǐng)導(dǎo)在要離開一個公司的時候，如何將他的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮到極致，讓這個新舊交替的過程形成良性反應(yīng)？有八個誤區(qū)需要引起重視。輕視長期策略　　我看到很多領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)他們要離開一個公司的時候，相對公司的長期發(fā)展策略，更看重自己某些最終意愿是否達(dá)成。比如，有些領(lǐng)導(dǎo)會犧牲一些長期的策略，短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)...

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最后一搏，如何打動你的客戶2012-06-07

為什么客戶對你說的話毫無興趣，為什么你要售賣的產(chǎn)品無人問津?你是一個只會站在原地說“我們的產(chǎn)品很棒”的銷售嗎?你自覺對待客戶比上帝還上帝，可客戶卻覺得你比浮云還浮云，為什么這樣?如果沒有一個合適的時機(jī)、方便的地點(diǎn)，理想的場合，你的營銷怎么開始?如何吸引他們的注意，提起他們的興趣?...

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超七成職場人不注重午餐營養(yǎng)2012-06-06

每天承上啟下的午餐對于人們的健康至關(guān)重要，但是在現(xiàn)實(shí)生活中，很少有人關(guān)注午餐的營養(yǎng)均衡。智聯(lián)招聘最近推出的一項職場人午餐營養(yǎng)均衡的調(diào)查顯示，僅有28.1%的職場人在吃午餐時會考慮葷素搭配、健康營養(yǎng)。專家指出，營養(yǎng)午餐將成為餐飲外賣行業(yè)的一種發(fā)展趨勢?！　I養(yǎng)專家：午餐承上啟下不能...

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面試官問題背后的潛臺詞2012-06-05

面試官想了解什么：問題背后的潛臺詞 　　 　　在招聘過程中，招聘者常常要求職者回答各種各樣的問題，其實(shí)，這些問題背后，都潛藏著企業(yè)希望了解的真正內(nèi)容。 　　 　　你了解公司嗎？———希望了解你對公司和行業(yè)是否進(jìn)行過足夠多的研究？是否了解公司今后大的定位和方向？ 　　 　　你了解這...

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職場人要聽懂的“黑話”2012-06-04

上司說話經(jīng)常會有謎一般的“言外之意”，新員工千萬不要會錯了意　　“明明說要休息可以不來上班，但一天沒去，卻馬上給你臉色看?！鼻疤?，才調(diào)到南京某機(jī)關(guān)上班的小季就因為沒有聽懂上司的“謎語一般”的話語而遭遇冷臉。其實(shí)平時上司常會說一些暗語，新員工可要聽明白了他的“言外之意”?！　≌f是“...

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女生因太漂亮被辭退 揭秘世界500強(qiáng)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)2012-06-01

女生因長得太漂亮被辭退的事引發(fā)熱議。據(jù)了解，大三女生在某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上班兩周就被辭退了，辭退的理由是女生長得太漂亮，真是雷倒眾生，因太漂亮被辭退的說法很難讓人理解。企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)是什么?一起來看看世界500強(qiáng)的用人標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的。世界銀行：基本條件是跳過3次槽　　應(yīng)聘世界銀行，起碼要...

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別讓肢體語言毀掉你的offer2012-05-31

在面試時，不少職場人與好工作失之交臂的原因是缺乏經(jīng)驗——缺乏工作經(jīng)驗是其一，還有很重要的一點(diǎn)是，缺乏面試時的“肢體語言”經(jīng)驗。在與人面對面直接交流時，語言所起到的直接效果僅占7%，而肢體語言的效果大于50%，剩下的效果則來自語音語調(diào)。　　進(jìn)門落座：放松得體最重要　　　　1．進(jìn)門要...

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