人以誠實、開朗的印象？
是否屬于高傲的人？是否很少有朋友，而且常與人有無謂的爭執(zhí)？
和人談話時是否認真傾聽對方的訴說，虛心接受對方的意見？
主動性
是否對公司的狀況提出過建議、意見和合理化建議？
開發(fā)程序中是否努力改善工作質(zhì)量，以一貫的態(tài)度將工作從頭到尾做完，并使程序盡善盡美，一定要把工作做完才離開公司。還是常說“算了，就這樣吧？！”之類的言語？
在工作中給人的感覺是踏實，有始有終還是懶懶散散，吊兒郎當？
上班時是否常打私人電話，是否經(jīng)常瀏覽不相關(guān)的網(wǎng)頁？
是否上級沒有具體指示之前自覺完成業(yè)務？是否經(jīng)常尋找與自己業(yè)務相關(guān)的業(yè)務做？
是否積極學習業(yè)務知識？對其不在監(jiān)督也能迅速的完成任務？
是否對上司是否有敷衍的情況？是否有辭職或調(diào)動的打算？是否經(jīng)常對公司抱怨？是否對別人不愿意干的工作也主動承擔？
是否具有不滿足于現(xiàn)狀，積極奮進的精神還是有過一天算一天的想法？
團隊精神
●紀律性：
是否遵守理解公司各種規(guī)章制度而努力？并能規(guī)勸他人?
是否努力理解上級的批命令并圓滿的貫徹執(zhí)行？
是否嚴格遵守工作時間？有無經(jīng)常遲到、早退、無故缺勤的情況？
在工作時間里是否熱衷于工作？
●主人翁精神：
是否存在浪費的現(xiàn)象？
是否經(jīng)常利用職務之便為自己牟利？
是否注意收拾和整理工作場所？
●協(xié)作性：
是否能和同事很好的合作？是否使人覺得經(jīng)常多嘴多舌、指手劃腳？
是否不推不動，只求自己方便、合適？
是否經(jīng)常支持并積極參加公司各種活動？
領導能力
是否能組織手下員工高效地工作？
是否能促使本組員工和睦相處、團隊協(xié)作？
是否能關(guān)心手下員工，鼓勵優(yōu)秀、批評落后？
是否積極地幫助手下員工？