你希望讓這些新手對已經(jīng)編制完成的程序進行修改的話，你一定要記住下面這些要點：
在這些新手完成修改工作的同時還應該讓他們能夠學會新的東西，一定不要讓他們去做過于復雜的修改工作以避免他們產(chǎn)生挫折感或者感到泄氣。
這份修改工作應該具有針對性，特別針對這些新手的情況。作為一名有經(jīng)驗的軟件開發(fā)設計人員，你一定體會過這種感覺，就是接受了一份看不到曙光的任務，這會讓軟件開發(fā)設計人員的士氣變得十分低落。
作為新手的指導者，你應該對分配給這名新手的程序編碼非常熟悉。因為在這名新手開始工作之后，他肯定會遇到很多的問題，并且作為他的指導者，他一定會經(jīng)常向你請教有關這個程序編碼的問題，所以，你如果對該程序編碼非常熟悉的話，解釋起來會簡單一些。
對工作任務進行說明
應該通過解釋該應用軟件的功能并且指明有哪些部分需要被修改來讓新手們熟悉工作任務。通過這種比較高層次的全面介紹，能夠讓負責這項工作的新手知道如何才能開始工作。和新手一對一的討論這個程序中有哪些部分是需要被修改的。這么做能夠讓你知道這名新手在之前的培訓課程中學會并掌握了多少內容。在這次一對一的會談中，你應該注意下面的這些內容：
這名新手對進行開發(fā)的環(huán)境有著何種程度的了解？立即就讓他在這個開發(fā)環(huán)境中開始工作對于一名新手來說并不是一件十分容易的事情。
這個新手對于將要使用的開發(fā)語言掌握的到底如何？如果這名新手對于他將要使用的開發(fā)語言掌握得并不好，比如說他還不了解其中的變量、條件語句以及循環(huán)等等內容，那么軟件開發(fā)的工作就跟本不可能進行。
一定要注意觀察這個新手用多快的速度拿起桌子上的工作說明。這是一種肢體語言，能夠讓你了解這個新來的開發(fā)人員對于你向他描述的項目內容有著什么樣的感覺。對于新手來說，第一份工作任務總是令人感到忐忑不安的。但是，你當然不會希望這個新手感覺這份工作任務對他來說太難于完成。如果這名新手看起來對這份工作任務還不是十分的明白，你一定要盡力再向他解釋清楚明白。
讓新手進入工作狀態(tài)
當我向新手介紹新的工作任務的時候，我喜歡在他們的計算機上打開程序編碼，并且直接的向他們指明那些需要被修改的部分。這樣做有很多好處，首先能夠幫助他們確定這些程序編碼是可用的，其次還能夠讓他們知道如何在他們自己的環(huán)境對這些程序編碼進行編輯。我還會幫助他們找出那些需要被修改的部分，并且告訴他們如何對相關的部分進行修改。最后，我會問：“你認為我們該如何進行修改工作？” 軟件開發(fā)網(wǎng)
提出這個問題可以讓這些新手認真考慮通過什么樣的方法來有計劃有步驟的解決問題。對于沒有從事過軟件開發(fā)工作背景的人來說，最需要的就是要獲得有關項目的足夠信息。讓他們獲得這些足夠信息的一個好辦法就是直接向他們講解其中的新功能是如何運作的。在你向他們做講解的時候，要寫下一些解決方案的程序代碼或者流程圖。我喜歡通過這種方式進行講解，而且不要忘記在程序代碼后邊加入注釋語句以便在隨后真正開始工作的時候能以實際的程序語句代替。不要一次講解太多的內容；不要忘記這些程序設計人員都是剛剛步入這一領域的新手，他們不可能一下子就做準備面對全部的編碼工作。
在和新手討論過工作內容之后，應該問一問這些新手對于該項目有些什么樣的感受。讓他們進行充分的討論并且讓他們提出足夠多的問題。當你回答了所有這些問題之后，你就可以讓這名新手估計一下他完成這項工作需要多長的時間?？赡苓@個新手無法明確的告訴你到底需要多少時間。但是通過這個問題，你可以讓該名新手針對工作做出一個時間計劃。這個時間計劃應該是雙方都能夠接受的，并且要把工作分割成階段性的，以便完成每一步驟后都可以向你進