HR精準(zhǔn)招人的六大實(shí)用技法2016-03-15

招聘會(huì)幾乎天天有，但無(wú)論規(guī)模多大、人氣多旺，似乎總還是不能解決"求職者找不到好工作，用人單位招不到好人才"的難題。從目前的經(jīng)濟(jì)形式和就業(yè)形勢(shì)來(lái)看，專家普遍預(yù)測(cè)明年就業(yè)人數(shù)增多，就業(yè)形勢(shì)將更為嚴(yán)峻，人才市場(chǎng)上供需"兩頭難"的局面也將繼續(xù)惡化。...

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職場(chǎng)招聘奇觀 員工只收自考生2016-03-10

“本公司招聘銷售主管一名，月薪7K起步，可享受年底分紅。僅限自考生?！边@兩天，地處虎泉的一家教育公司的招聘啟事吸引了不少人注意。如今各大公司紛紛提高學(xué)歷門(mén)檻，這家公司為何偏愛(ài)自考生？“因?yàn)樽钥忌艹钥啵瑒?wù)實(shí)，性價(jià)比高?！惫镜睦习鍏羌液谱蛱鞂?duì)武漢晚報(bào)記者解釋。 從老板到員工...

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清明、五一2016年放假安排時(shí)間表2016-03-10

【2016年放假安排時(shí)間表圖】2016年4月3日至5日調(diào)休，共3天?！　?月4日（星期一，農(nóng)歷清明當(dāng)日）為法定節(jié)假日　　4月3日（星期天）公休，4月2日的公休調(diào)至4月5號(hào)（星期二）　　4月2號(hào)、4月6日（星期三）照常上班。　四、五一勞動(dòng)節(jié)：　　【2016年放假安排時(shí)間表圖】201...

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大公司為什么不愿意招聘家境不好的畢業(yè)生？2016-03-08

“家庭條件一般”很可能會(huì)限制你找工作，而“家境好”將會(huì)成為找工作的優(yōu)勢(shì)，這樣的趨勢(shì)其實(shí)已經(jīng)出現(xiàn)。據(jù)傳，幾乎像BAT和大多數(shù)大公司，對(duì)于官、商二代的子女錄用都有特殊政策?！　≌?qǐng)?jiān)试S我用這么一個(gè)看似“夸張”的話來(lái)作為本文的標(biāo)題。雖然你可能不會(huì)承認(rèn)，但這就是事實(shí)。拋開(kāi)那些所謂的“公平”...

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2016年薪酬漲幅前10職業(yè)出爐2016-03-02

越是臨近春節(jié)，跳還是不跳就是職場(chǎng)人想得最多的問(wèn)題?！敖衲晏勰鉎OLD住了嗎？”這項(xiàng)最新的網(wǎng)上在線調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管有七成多人不看好今年的跳槽形勢(shì)，但是仍有52%的人選擇了跳槽。從跳槽方向來(lái)看，從二、三線城市跳槽到一線城市仍然是主流選擇。有63%的人選擇從二、三線城市到一線城市，有3...

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新退休年齡計(jì)算公式來(lái)了2016-03-01

中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在國(guó)新辦昨天舉行的新聞發(fā)布會(huì)上表示，人社部將于今年拿出延遲退休方案，并向社會(huì)廣泛征求意見(jiàn)，并將有望從2022年起正式實(shí)施。尹蔚民介紹，制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策，將會(huì)采取小步慢走，漸進(jìn)到位，每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過(guò)一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退...

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2015年冬季全國(guó)32個(gè)城市平均薪酬曝光2016-02-29

剛剛過(guò)去的2015第四季度可謂是“寒冬”，別說(shuō)指望升職加薪了，不降薪已經(jīng)是萬(wàn)福。喏，你們要的全國(guó)32個(gè)城市平均薪酬。這次拖后腿不怪你，全國(guó)32個(gè)主要城市平均薪酬為6070元。先別慌，這只是全國(guó)平均。真正有可比性的還是要細(xì)分到城市：數(shù)據(jù)來(lái)源：《2015年冬季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供...

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職場(chǎng)倦怠族的自救手冊(cè)2016-02-23

身在職場(chǎng)中，工作壓力大自然是不用說(shuō)，但是一些職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，工作意味著每天重復(fù)著差不多的事情，如此日復(fù)一日，如何能不產(chǎn)生“職業(yè)倦怠”呢？“職業(yè)倦怠癥”又稱“職業(yè)枯竭癥”，它是一種由工作引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象，是上班族在工作的重壓之下所體驗(yàn)到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺(jué)，這和肉體的疲倦勞累...

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面試“自我介紹”技巧2016-02-22

自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步，許多面試官提的第一個(gè)問(wèn)題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹？” 　　自我介紹也被稱為"面試第一問(wèn)"。在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力；應(yīng)聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時(shí)間一般為3...

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各行業(yè)年終獎(jiǎng)大起底：銀行前臺(tái)小妹拿7萬(wàn)元2016-02-19

左彬，34歲，某股份制銀行后臺(tái)人員，從業(yè)10多年。他表示，重慶的銀行有國(guó)有、外資、股份制等幾種?！跋裨?、東亞等外資銀行通常沒(méi)有年終獎(jiǎng)概念，一般是多發(fā)一個(gè)月工資或者多給一些假期。”左彬說(shuō)，其他銀行按兩種方式發(fā)年終獎(jiǎng)：平時(shí)月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)發(fā)得少的，獎(jiǎng)金積累在年終發(fā)，年終獎(jiǎng)有六七萬(wàn)元；平...

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職場(chǎng)社交在中國(guó)為什么火不起來(lái)？2016-02-17

去年6月底，領(lǐng)英中國(guó)發(fā)布職場(chǎng)社交APP“赤兔”，為中國(guó)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)獨(dú)立于全球平臺(tái)之外的新產(chǎn)品，其野心之大可見(jiàn)一斑?！　∪欢匀ツ觐I(lǐng)英入華以來(lái)，并沒(méi)有像很多人鼓吹的那樣，職場(chǎng)社交的爆發(fā)到來(lái)，相比美歐市場(chǎng)的勢(shì)如破竹，LinkedIn并沒(méi)有在中國(guó)市場(chǎng)獲得爆發(fā)式的成功。　　對(duì)此，我們可以理...

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節(jié)后開(kāi)工,"身"回更需"神"回2016-02-15

昨天是大年初七，春節(jié)長(zhǎng)假后的首個(gè)工作日。上班第一天，各地各部門(mén)干部職工到崗是否正常？是否存在上班時(shí)間紀(jì)律松弛、扎堆聊天等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象？有沒(méi)有嚴(yán)重的“節(jié)后綜合征”？ 這是群眾的疑慮，也是廣大干部急需解決的問(wèn)題。放松了7天、瘋狂了7天、溫馨了7天，很多公職人員回到工作崗位，總會(huì)有一些...

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年終獎(jiǎng)?wù)凵湓テ罄渑鷳B(tài)2016-02-04

隨著春節(jié)的臨近，大多數(shù)企業(yè)的年終獎(jiǎng)發(fā)放已經(jīng)落定?！按蠖鄶?shù)該發(fā)的已經(jīng)發(fā)了，少數(shù)企業(yè)留到年后發(fā)。”鄭州一家企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者。　　一周來(lái)，大河報(bào)記者通過(guò)本報(bào)微博征集和不同行業(yè)企業(yè)樣本調(diào)查兩種形式，并參考國(guó)內(nèi)一知名招聘公司發(fā)布的鄭州年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查數(shù)據(jù)，管中窺豹，采集到2015年度...

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探詢職場(chǎng)成功的那些決定性因素2016-02-02

一年又一年，看著一批批新人步入職場(chǎng)，每個(gè)人都對(duì)未來(lái)的成功懷著美好的憧憬與渴望。但是，卻不是每個(gè)人都能意識(shí)到：到底什么樣的思維理念、行為習(xí)慣、能力素質(zhì)會(huì)左右或決定自己的成功。于是，將平日的部分心得摘記整理如下，與各位朋友共享。1.職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)【四種智商鑄就綜合競(jìng)爭(zhēng)力】哈...

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你退休后拿多少錢(qián)由這4件事決定2016-01-29

本文轉(zhuǎn)自微信公眾號(hào)：理財(cái)知識(shí)前不久，有媒體報(bào)道說(shuō)養(yǎng)老金有800億被挪用。人社部對(duì)此回應(yīng)：“目前養(yǎng)老金支出的賬目是清晰的，每一筆基金支出去向都是明確的，是符合社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理規(guī)定的，并非被挪作他用、資金去向不明?！睅缀跏敲窟^(guò)一段時(shí)間，都會(huì)出現(xiàn)類似的新聞，相關(guān)部門(mén)也會(huì)對(duì)此作一個(gè)回...

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5大“自我介紹”技巧，讓你輕松過(guò)關(guān)2016-01-27

自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步，許多面試官提的第一個(gè)問(wèn)題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹？” 　　自我介紹也被稱為"面試第一問(wèn)"。在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力；應(yīng)聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時(shí)間一般為3...

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廣州公務(wù)員曬工資 最高年薪廿二萬(wàn)最低七千2016-01-25

2015年12月31日以前,廣州十二區(qū)(市)級(jí)和屬下單位公開(kāi)了2014年決算數(shù)據(jù)。各區(qū)(市)公務(wù)員和事業(yè)單位人員工資福利情況如何?數(shù)據(jù)君為您揭曉。新快報(bào)記者近日計(jì)算736份區(qū)屬單位決算報(bào)告的工資福利數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)2014年各區(qū)(市)的人均工資略有上升,其中各區(qū)(市)平均值從2013年...

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年會(huì)也是職場(chǎng) 一大半人有“年會(huì)恐懼癥”2016-01-22

商報(bào)記者 應(yīng)丹又到了一年中公司聚會(huì)開(kāi)得最起勁的時(shí)候了，職場(chǎng)人也越發(fā)忙碌了。除了要應(yīng)付日常工作、寫(xiě)總結(jié)、寫(xiě)計(jì)劃外，還有最重要的一項(xiàng)內(nèi)容，就是籌備年會(huì)。有調(diào)查顯示，66.4%的職場(chǎng)人表示自己患上了“年會(huì)恐懼癥”，其中18.1%的人有“非常嚴(yán)重”的“年會(huì)恐懼癥”，48.3%的人“比較輕...

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硅谷為何這么牛？它成功的秘密是什么？2016-01-15

硅谷和周圍的灣區(qū)是全球創(chuàng)新、科技和新行業(yè)創(chuàng)業(yè)的聚集地。在這片區(qū)域居住著700萬(wàn)人，但是估值超過(guò)10億美元的科技公司卻超過(guò)150家。2 　　很多觀察者本能地認(rèn)為，硅谷獨(dú)一無(wú)二的塑造創(chuàng)業(yè)公司的能力成就了它的偉大。然而，這種看法是錯(cuò)誤的?，F(xiàn)在世界上很多地方都有塑造創(chuàng)業(yè)公司的必要條件。世...

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傳雅虎將裁員10 媒體業(yè)務(wù)等部門(mén)將成重災(zāi)區(qū)2016-01-08

搜狐科技 文/王雪瑩　　1月8日據(jù)外媒體消息稱，受股市大環(huán)境及內(nèi)部改革影響，有消息稱雅虎正在擬定新一輪裁員行動(dòng)，本次裁員規(guī)?；蚋哌_(dá)10%?！　?jù)了解，本次裁員將涉及雅虎多個(gè)部門(mén)，媒體業(yè)務(wù)、歐洲運(yùn)營(yíng)部以及平臺(tái)技術(shù)服務(wù)部（包括技術(shù)支部）將是此次裁員的重災(zāi)區(qū)。內(nèi)部消息人士稱，本次裁員受...

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