越是臨近春節(jié)，跳還是不跳就是職場人想得最多的問題?！敖衲晏勰鉎OLD住了嗎？”這項最新的網(wǎng)上在線調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管有七成多人不看好今年的跳槽形勢，但是仍有52%的人選擇了跳槽。從跳槽方向來看，從二、三線城市跳槽到一線城市仍然是主流選擇。有63%的人選擇從二、三線城市到一線城市，有37%的人選擇是從一線城市回到二、三線城市。
形勢不好，但還要主動跳
職場人對跳槽的形勢也有著較為客觀的認(rèn)識?！澳憧春媚甑椎奶坌蝿輪?？”有近八成受訪對象覺得經(jīng)濟形勢不明朗，不太看好。但這樣依然阻擋不了職場人的跳槽。有52%的受訪對象表示正在進(jìn)行跳槽，有30%的受訪對象選擇有合適時機就跳。選擇“過完年再說”和“不打算跳的”分別占15%和3%。
進(jìn)一步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有六成以上的人是主動辭職，主動跳槽的。有26%的受訪對象表示工作基本滿意，但還是想換更好的。還有7%的受訪對象表示，對現(xiàn)有工作滿意，但還是想換更好的。
跳槽的最大阻礙是啥？
“你覺得跳槽的最大阻礙是什么？”這項調(diào)查中，資歷、工作經(jīng)驗和人脈關(guān)系是被選最多的三個選項，分別有24%、24%和20%的人選擇，選擇專業(yè)水平的人占15%，還分別有11%和7%的人選擇“年齡”和“學(xué)歷”。
薪酬是跳槽時最受關(guān)注的條件之一。在“跳槽前期待的薪酬水平”這項調(diào)查中，“漲幅在11%—20%”的最多，為22%。其次是“和跳槽前持平”和“漲幅在5%—10%”，分別有20%的人選擇，還有15%的人選擇“漲幅在31%—50%”，分別有13%和7%的人選擇“漲幅在21%—30%”和“漲幅超過50%”。
然而跳槽后實際薪酬水平真的有多少呢？選擇“和跳槽前持平”、“漲幅在5%—10%”和“漲幅在11%—20%”是被選最多的三項，分別有20%的人選擇，還有15%的人跳槽后工資反而略有下降。
下面是英國每日電訊報評出的2016年薪酬漲幅前10的職業(yè)。雖然不是直接針對中國的數(shù)據(jù)，但發(fā)達(dá)國家的路徑，也可以作為我們未來的參考。
10.財務(wù)會計師
2016平均工資增幅預(yù)計：+3.5%
平均年薪：44500—59750英鎊，約合人民幣42.6萬—57.2萬元
09
管理會計師
2016平均工資增幅預(yù)計：+3.5%
平均年薪：55250—78500英鎊，約合人民幣52.9萬—75.1萬元
08
金融業(yè)務(wù)合作人
金融業(yè)務(wù)合作人(Financial Business Partner)，即以合作人身份介入企業(yè)管理，起到“旁觀者清”的作用。
2016平均工資增幅預(yù)計：+3.6%
平均年薪：47000—59750 英鎊，約合人民幣45萬—57.2萬元
07
高級財務(wù)經(jīng)理
2016平均工資增幅預(yù)計：+3.7%
平均年薪：54250—64750英鎊，約合人民幣51.9萬—62萬
06
財務(wù)總監(jiān)
2016平均工資增幅預(yù)計：+3.9%
平均年薪：76500—104500英鎊，約合人民幣73.2萬—100萬
05
運營風(fēng)險經(jīng)理
運營風(fēng)險經(jīng)理(Operational risk manager)，即負(fù)責(zé)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)、人員、財產(chǎn)安全等。
2016平均工資增幅預(yù)計：+5.7%
平均年薪：53500—90500英鎊 ，約合人民幣51.2萬—86.6萬元
04
信息安全經(jīng)理
2016平均工資增幅預(yù)計：+6.6%
平均年薪：63250—97000 英鎊，約合人民幣60.5萬元—92.8萬元
03
初級監(jiān)察助理
初級監(jiān)察助理(Junior compliance associate)
2016平均工資增幅預(yù)計：+6.8%
平均年薪：22500—36500 英鎊，約合人民幣21.5萬—34.9萬元
02
網(wǎng)絡(luò)開發(fā)員
2016平均工資增幅預(yù)計：+7.3%
平均年薪：36500—55000英鎊 ，約合人民幣34.9萬—52.6萬元
01
手機app程序員
2016平均工資增幅預(yù)計：+7.4%
平均年薪：32500—61500 英鎊，約合人民幣31.1萬—58.9萬元
全球金融業(yè)最發(fā)達(dá)的英國，企業(yè)對高質(zhì)量的財務(wù)工作人員的需求仍增在，且薪酬普遍較為可觀；與IT相關(guān)的職位，盡管收入相比財務(wù)類工作低一些，但正在迎頭趕上。