調(diào)輕快碎片，這是時代大勢所趨，轉(zhuǎn)戰(zhàn)無線是兵家必爭之地。
有著5.5億月活躍用戶的微信和兩億用戶的微博作為中國最大的兩家社交平臺，幾乎滿足了中國用戶非常多的需求，雖然單獨地做一個垂直社交領(lǐng)域來滿足某一用戶群的某一需求還是有機會的，但職場社交領(lǐng)域的平臺仍不能不重視避免同這兩大平臺的重合。
如此多的用戶量，微信幾乎已經(jīng)成為全民使用的應用，很多公司都將微信當作工作溝通的一個主要場所，這無疑將使用的場景再次與職場拉近，使得微信在職業(yè)社交領(lǐng)域從出發(fā)點上就處于領(lǐng)先。
比如，職場社交鼻祖領(lǐng)英在中國市場都很重視微信的影響力。在本土化方面，與微信、QQ郵箱等產(chǎn)品進行整合，推出微信內(nèi)應用“領(lǐng)英名片”、與QQ郵箱綁定的“領(lǐng)英職業(yè)簽名”等。可想而知，其他平臺受微信、微博的制約和影響程度。
未來
職場社交的發(fā)展走過了十個年頭，很多事情都已發(fā)生了改變，除了微信微博的新興對職場社交造成的威脅，其他的問題都在慢慢改善：市場在培育，創(chuàng)新在增強，特別是如今各行各業(yè)都被互聯(lián)網(wǎng)的浪潮所改變，我認為職場也不會“幸免”。
中國經(jīng)濟的發(fā)展，對人才的需求也非常旺盛，人才市場空前活躍，職業(yè)社交發(fā)展的條件更加成熟。領(lǐng)英前年的入華，也是看重中國市場日漸成熟的職場社交環(huán)境，這也進一步激活中國的職業(yè)社交領(lǐng)域。
職業(yè)社交市場培育了那么多年，大家都在等爆發(fā)的那個點。