發(fā)現(xiàn)，多數(shù)銀行基層員工隊(duì)伍正在縮減，曾經(jīng)被認(rèn)為是“鐵飯碗”的工作遭遇互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的猛烈沖擊。
從中國(guó)國(guó)內(nèi)2014年情況看，中國(guó)工商銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、交通銀行在柜員配備一欄中，人員均比2013年有明顯減少。其中工商銀行一年減少柜員達(dá)到了12024人，占總柜員人數(shù)121228人的10%；與此同時(shí)，工行在2014年共減少了營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)與實(shí)現(xiàn)功能分區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)128個(gè)與49個(gè)。到了2015年上半年，工行自動(dòng)柜員機(jī)交易額同比大增17.8%。
2014年中國(guó)銀行柜員也減少2535人，占現(xiàn)有柜員人數(shù)的3%；建設(shè)銀行柜員減少2851人，為現(xiàn)有柜員人數(shù)的2.5%。 2015年半年報(bào)則顯示，建設(shè)銀行在去年上半年員工數(shù)減少了6204人，投入運(yùn)營(yíng)的自助銀行新增1267家，在線運(yùn)行現(xiàn)金類(lèi)自助設(shè)備半年增加3549臺(tái)；而中行去年上半年也減少了3861人，自助終端的數(shù)量連續(xù)維持兩位數(shù)增長(zhǎng)。
交通銀行也在2014年新增了1029個(gè)自助銀行，到了2015年上半年，自助銀行與人工網(wǎng)點(diǎn)的配比從2014年的1.27：1，大幅提升到2.41：1，遠(yuǎn)程智能柜員機(jī)在全行加速推廣。
全球銀行生態(tài)正在重塑之中。中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副主席楊再平甚至公開(kāi)預(yù)言稱(chēng)，未來(lái)若干年中國(guó)20多萬(wàn)個(gè)銀行物理性網(wǎng)點(diǎn)或不復(fù)存在。巴克萊前CEO安東尼·詹金斯也隔海呼應(yīng)，要在洶涌的科技金融變革中圖存，未來(lái)10年金融業(yè)的員工和分支機(jī)構(gòu)可能最多減少50%，即使情況沒(méi)有那么嚴(yán)峻，至少也會(huì)削減20%。
“銀行縮減員工規(guī)模的趨勢(shì)肯定會(huì)加速，分支機(jī)構(gòu)顯然已經(jīng)落伍，除了ATM機(jī)存取款，在互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代，消費(fèi)者可以在線支付賬單，甚至還可以在網(wǎng)上操作更為復(fù)雜的項(xiàng)目，像美國(guó)已經(jīng)流行網(wǎng)上申請(qǐng)住房抵押貸款，而分支機(jī)構(gòu)的辦公房產(chǎn)一般是租借來(lái)的，有些還位于城市繁華地段，房租費(fèi)用也不菲，銀行完全可能逐漸退出。”擁有民營(yíng)背景的某銀行一位高管告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者。
“出走”的銀行高管們?nèi)ツ膬毫?/p>
高科技和互聯(lián)網(wǎng)金融數(shù)倍“高薪”挖人
如果說(shuō)基層縮水是折射出金融科技進(jìn)步帶來(lái)的業(yè)態(tài)蛻變，那么，高層出走則勾勒著業(yè)內(nèi)對(duì)傳統(tǒng)銀行業(yè)發(fā)展的黯淡預(yù)期。記者發(fā)現(xiàn)，因?yàn)殂y行業(yè)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)周期密不可分，資歷深厚的高管另起爐灶成了國(guó)內(nèi)外皆然的現(xiàn)狀。
越來(lái)越多優(yōu)秀的華爾街銀行家跳槽甲方，直接為他們提供咨詢服務(wù)的客戶效力。比如摩根大通的客戶制藥商AbbvieInc挖走了該行北美區(qū)并購(gòu)業(yè)務(wù)的聯(lián)合主管，出任公司首席策略官，而這位主管早在1994年就加入摩根大通，堪稱(chēng)股肱老臣。
谷歌則一舉撬走被稱(chēng)為華爾街最有權(quán)勢(shì)女性的RuthPorat，她在1987年就加入摩根士丹利并高居首席財(cái)務(wù)官之位；為貝萊德效力7年的首席財(cái)務(wù)官也宣布離職，投身互聯(lián)網(wǎng)短租平臺(tái)Airbnb；Snapchat亦聘請(qǐng)了瑞信主管互聯(lián)網(wǎng)銀行業(yè)務(wù)的首席策略官。
在國(guó)內(nèi)，2015年有52位上市銀行高管離職，刨去反腐、退休等原因，共有34位是因工作變動(dòng)“出走”?！吨袊?guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者注意到，與過(guò)去銀行高層絕大多數(shù)屬于“圈內(nèi)消化”的跳槽模式不同，去年轉(zhuǎn)投互聯(lián)網(wǎng)金融的就有7位，占比超過(guò)了20%，正在日益崛起的新興金融業(yè)態(tài)成為離職高管的熱門(mén)去處。
其中，第一類(lèi)是實(shí)力雄厚的互聯(lián)網(wǎng)金融公司，如螞蟻金服、陸金所；第二類(lèi)是知名企業(yè)涉足金融板塊的新公司，如樂(lè)視金融、萬(wàn)達(dá)金融；第三類(lèi)則是民營(yíng)銀行、地方交易所等新興機(jī)構(gòu)。
以陸金所為例，2015年1月，平安銀行原副行長(zhǎng)陳偉宣布出任陸金所常務(wù)副總經(jīng)理；2月份，陳德康從興業(yè)銀行副行長(zhǎng)職位退休，出任民營(yíng)性質(zhì)的微眾銀行監(jiān)事。此后，浦發(fā)銀行