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Uber投資人:大多數(shù)人不適合創(chuàng)業(yè)

2015/9/23 10:00:30 |  2819次閱讀 |  來源:百度   【已有0條評論】發(fā)表評論

Jason Calacanis是知名打車應(yīng)用Uber和知名匿名社交應(yīng)用 Whisper 的早期投資人。在下面這篇文章中,他犀利地指出,“你明明更適合在200人的中等規(guī)模公司打工,偏偏硬要在三個人的創(chuàng)業(yè)公司里獨當一面。”在Calacanis看來,創(chuàng)業(yè)是殘酷的游戲,只有那些最有能力的領(lǐng)袖才能領(lǐng)導(dǎo)團隊披荊斬棘走到終點,是智勇超凡的「絕地武士」的使命,而現(xiàn)實卻是太多的小孩子隨便拎把光劍便以為自己能打敗西斯大帝。

本文來源于calacanis.com,由B12團隊蘇維編譯。

「你不是那塊料?!巩斘野堰@話拋給一個創(chuàng)始人時,他正直勾勾地瞅著我,像個孩子一樣垂頭喪氣——他剛剛意識到他把團隊搞砸了。

「我可以的,我比團隊中任何人都要努力都要拼…」他囁喏著。

「這不是辛苦不辛苦的事情,這事的核心在于用最小的工作量解決難題。」我告訴他。

「那我應(yīng)該腫么辦?」他問道。

「你該放手不干…然后找個工作給別人打打工,這樣可以提升你的技能。現(xiàn)在,你明明更適合在200人的中等規(guī)模公司打工,偏偏硬要在三個人的創(chuàng)業(yè)公司里獨當一面?!刮夷眠@段話結(jié)束了談話。

大多數(shù)人都不是這塊料

如你所見,我花了25年時間才搞明白一件事情:99%的人壓根不具備領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)業(yè)公司所需的才能——謝天謝地我及早領(lǐng)悟到了這一點。領(lǐng)導(dǎo)一個創(chuàng)業(yè)公司是一場血雨腥風(fēng)的游戲。大多數(shù)日子里,大家瘋狂地像敢死隊一樣向前推進,等待一個出頭的機會…不幸的是這過程中80%的團隊都會掛掉。

如果心智正常,誰會愿意去跑那八成會在最后幾公里前功盡棄的馬拉松呢?你必須是個精神錯亂、極度瘋狂的人,才能沖過人群拉扯、藤蔓遍地的最后五公里。所以,如果你讀到了這里,坦白說,可能你并不是創(chuàng)業(yè)的這塊料。

相反,如果你能夠很好地自我調(diào)整,足夠聰明,又不是個受虐狂——那恭喜你!

泡沫:「創(chuàng)始人幻覺」

我向來不擔(dān)心經(jīng)濟泡沫——正如我多次指出的——因為無論是在創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟的早期還是后期估值過程中,都有精明的投資人睜大眼睛等著投錢進去。

在Demo day上,當看到一個成立三個月、估值800萬美金的創(chuàng)業(yè)項目時,那些大家都認可的投資人沒有一個想的是「嗯,這個價格挺合理的」。這些貪婪的混賬們想的都是:「臥槽,這個創(chuàng)始人想騙我出到2-3倍的價格。但去他媽的,如果我這50個投資項目中有一個成了獨角獸,那我就牛逼了!」

換句話說就是,這些創(chuàng)始人都對這個游戲心知肚明:「我是問你要了個高價,但是如果這招好使的話,說明以后接盤的投資人也會給你個高價的回報!」

現(xiàn)在,這些后期投資人有了他們自己的幻覺:「我會付給你獨角獸的價格,但是去他媽的,我已經(jīng)獲得了下行保護,我先拿把錢掙到手再說!」

這個相互作用的系統(tǒng)超級健康,因為我們都在被鞭打著向前——這某種程度上不正是我們的工作嗎?創(chuàng)業(yè)者和投資人都知道:估值有多高,關(guān)鍵看人有多大膽!

如你所見,我們已經(jīng)擁有了Travis(Uber創(chuàng)始人), Sacks(Yammer 創(chuàng)始人), Musk(特斯拉和SpaceX創(chuàng)始人), Drew(Dropbox創(chuàng)始人), Marco(Tumblr & Instapaper 創(chuàng)始人), and Sophia(Nasty Gal 創(chuàng)始人)這些人,他們在銀河系中扮演了絕地武士的角色,然后地球上有幾個小屁孩偶然發(fā)現(xiàn)了一柄光劍,就覺得可以干番西斯大帝了。

這就是我們目前面臨的問題:一個孵化器也就20個絕地武士,卻創(chuàng)辦了100家創(chuàng)業(yè)公司。要謹記尤達大師在《星球大戰(zhàn)》中說的那句話:

「從來都有兩個,一個不多,一個不少:一個師傅,一個徒

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