8的人跟我說即使一單沒有，在家待著，每個月也能拿到6000元，我還想著公司待遇好我就可以存些錢多買幾件衣服了”。
這樣的幻想在蕾蕾入職后一兩個月還很強烈，干活也很賣力，“正式接單的前一天做完色板已經(jīng)凌晨1點了，一大早又出發(fā)去給公司做地推，那一天做了5單一單是99元，美甲師每單能拿到80元”。不過蕾蕾告訴北京商報記者，除地推之外公司的單就很少了，“我在58到家最忙的一段時間是‘5·8’活動的那一段，一天要做4-5單，早上8點出門晚上9點多才到家，然后就期待著6月10日發(fā)工資，當時發(fā)了5000多元，還行”。
雖然5月工資令蕾蕾還算滿意，但6月她卻對美甲O2O甚至是美甲行業(yè)的態(tài)度發(fā)生了轉變，“公司忽然規(guī)定一個月自己找25單活，去哪兒找啊？我就每天去附近的大學城，拖個箱子去學校里面轉悠，那個箱子是很重的，學校一般又都沒電梯，等我把箱子提到顧客的樓層，手上都起泡了，一點力氣都沒有，可是還要給人家做指甲，不過那25單我完成了”，蕾蕾說，“真的很辛苦，所以他們打電話要解約的時候，我自己也沒有心情在58到家繼續(xù)做了，對公司很失望。”“以后我不想再做美甲這一行了，我想轉行，不過還是會維權，我要公司賠償我單方面解約的損失和押金，我家里人也都很支持我”，蕾蕾對北京商報記者這樣說，“反正跟公司已經(jīng)鬧成這樣了，我想過了就算他們現(xiàn)在退了我的3000元保證金，我也要繼續(xù)維權?！?/p>
據(jù)北京商報記者了解，像蕾蕾一樣積極維權的美甲師有近30人，這只是被解約美甲師中的一部分，同樣被58到家解約的美甲師小芳就告訴北京商報記者，“解約合同我已經(jīng)簽了，保證金我也拿到了，這件事情已經(jīng)過去，我不想再糾結了”。
“O2O模式?jīng)]有問題，是公司的問題”
關于所謂的保證金問題，58到家方面亦做出了解釋，“首先我們跟美甲師是合作的關系，在法律上并不存在入職一說，為了提高用戶的消費體驗我們會給美甲師提供一些工具，包括箱子等，這個箱子價值30元，我們不會收保證金，只是會在她第一個月的收入中凍結3000元，其實是為了這個箱子，如果美甲師在離職時箱子完好無損，3000元我們會還給她的”。
“既然58到家說保證金是收取美甲工具的費用，為什么我不是美甲師，也要收我的保證金，而且他們規(guī)定美甲師干不滿半年保證金可以退一半，滿半年可以全退，但是他們并沒有都按照這個規(guī)定退還”，58到家原麗人部行業(yè)顧問張偉赟很納悶，他向北京商報記者直言，“我咨詢過律師了，按照《勞動法》，公司收取保證金是涉嫌違法的”。
不過，張偉赟表示最讓他吃驚的是，“2月過年，我們放假11天，公司扣掉我近一半的工資，對待公司當時的兩位美甲培訓師也是一樣的。我跟上面的領導反映過，他們就給我一句話‘全國都一樣’?！?/p>
與苗女士和蕾蕾不同，從業(yè)11年的張偉赟進58到家看重的不是工資，而是期待O2O模式對美甲行業(yè)帶來的改變，更在乎公司的發(fā)展前景，“進公司前我跟別人合開一家美甲店和一個美甲培訓公司，58的人找了我兩次一起干，我是真想為這個行業(yè)做點事情才退出美甲店和培訓公司跟我老婆一起進58的”。
“在58到家，我是做行業(yè)顧問主管招聘，公司每個月對美甲師招聘有任務，一開始上海這邊只有5個美甲師，到5月底已經(jīng)有580-590個美甲師了，招聘任務我每個月都是完成的，還被總部表揚過。我老婆在58是做培訓，我們的工資比原來自己干的時候少了一半，結果我們倆前后都被公司解約了?！睆垈ペS如是說。
據(jù)張偉赟透露，“58到家上海公司在8月還因無證經(jīng)營被工商部門查封，全國好多地方也都存在這種問題，現(xiàn)在廣州、深圳、杭州、大連、武