經(jīng)理真正的威信和個(gè)人魅力，從而為和諧團(tuán)隊(duì)的建立奠定堅(jiān)實(shí)的人文基礎(chǔ)。
No.10.以身作則
“項(xiàng)目經(jīng)理的言行往往是團(tuán)隊(duì)的旗幟，是大家效仿的榜樣”，項(xiàng)目經(jīng)理要求項(xiàng)目組成員做到的，項(xiàng)目經(jīng)理需要首先帶頭做到。
有些項(xiàng)目經(jīng)理一味要求項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員需要如何如何做，但他自己卻游離在這些要求或規(guī)則之外;這種做法是相當(dāng)危險(xiǎn)的，因?yàn)檫@樣做往往只會(huì)讓項(xiàng)目成員口服心不服，項(xiàng)目成員逼于項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)威勉強(qiáng)應(yīng)付，而不是發(fā)自內(nèi)心的“刻苦工作”，這樣的工作肯定沒(méi)有好效果，久而久之也會(huì)讓團(tuán)隊(duì)分崩離析;如果項(xiàng)目經(jīng)理能嚴(yán)格要求自己并真正成為團(tuán)隊(duì)的“領(lǐng)頭羊”，這樣通過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理的個(gè)人榜樣力量讓項(xiàng)目成員“潛移默化”從而“心甘情愿”地努力工作，這時(shí)，不但工作效果好，而且項(xiàng)目組成員會(huì)緊密地團(tuán)結(jié)在項(xiàng)目經(jīng)理周圍并更加擁護(hù)項(xiàng)目經(jīng)理的決定，這樣項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)自然就是人際關(guān)系融洽的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)了。
No.11.堅(jiān)持原則
“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，項(xiàng)目經(jīng)理需要堅(jiān)持原則。
項(xiàng)目經(jīng)理需要和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員建立融洽和諧的工作關(guān)系，但決不是要項(xiàng)目經(jīng)理做“好好先生”。在非原則問(wèn)題處理上，項(xiàng)目經(jīng)理可以為了緩解團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)系或?yàn)榱隧?xiàng)目的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)而適當(dāng)“遷就”，但在原則問(wèn)題上，要表現(xiàn)出項(xiàng)目經(jīng)理的“正氣”。要相信，一個(gè)在“大是大非”面前不糊涂的項(xiàng)目經(jīng)理，一定能得到最大多數(shù)項(xiàng)目成員的肯定和擁護(hù)。
No.12.自我反思
“自我反思”是一個(gè)人成熟的表現(xiàn)，也是一個(gè)人能不斷進(jìn)步的最佳途徑。
“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”。作為項(xiàng)目經(jīng)理，肯定也不例外。定期或不定期反思自己的行為或決定，能避免“官僚主義”現(xiàn)象的發(fā)生，也能為以后采取更加切合實(shí)際的行動(dòng)或措施奠定基礎(chǔ)。另外，項(xiàng)目經(jīng)理自我反思，也是對(duì)項(xiàng)目成員的一種潛在的影響和感化。項(xiàng)目經(jīng)理自我反思只會(huì)得到項(xiàng)目成員越來(lái)越多的尊敬和支持，而絕對(duì)不是相反。