引述：
在上司不在的情況下，我解決了棘手的賬單錯誤問題，從而挽留了我們最大的客戶（每年價值40萬美元的業(yè)務(wù)）。
在我攻讀MBA課程的推薦信中，我公司的首席執(zhí)行官寫道：“安吉是少見的年輕商業(yè)人士，她能把戰(zhàn)略視角帶入日常問題中，不斷發(fā)問‘我們怎么樣才能做得更好？"
安吉沒有俗氣到使用聰慧、精明或富有謀略這種贊美形容詞來稱贊自己。她也不需要這樣做。她的首席執(zhí)行官的評價最有說服力！
你還可以利用另一個更精彩的簡歷亮點，那就是在介紹你的教育經(jīng)歷后，在簡歷的最后列出你在LinkedIn網(wǎng)站撰寫的博客文章。如果你還沒有在LinkedIn網(wǎng)站上寫過博客文章，那么最好現(xiàn)在就開始動手！寫下你關(guān)心的問題。
你的目標(biāo)不是復(fù)述其他人對你最喜愛的主題的看法，比如客戶服務(wù)、為人父母或全球變暖。你要用自己的話來闡述，分享你的觀點。
如果你把開通博客作為找工作策略的一部分，這會帶來什么結(jié)果？假設(shè)你在發(fā)送求職信不久前剛剛撰寫了簡短的博客文章，討論你新的目標(biāo)雇主遇到的商業(yè)難題，那么你的博客文章就可以輕松地幫你找到新的工作。
當(dāng)招聘經(jīng)理收到你的求職信和個性化簡歷并閱讀后，他或她會在簡歷中看到你最近發(fā)布的博客文章。如果你列出最近發(fā)表的博客文章都是關(guān)于雇主最有可能遇到的商業(yè)煩惱，那會怎么樣呢？這位經(jīng)理沒有理由不給你打電話或?qū)懶?，說“你似乎對這個主題有很多了解，讓我們談?wù)劙?！?/p>
這是全新的時代。除了你的學(xué)位、資格證書和數(shù)年的工作經(jīng)歷，你還可以提供給雇主和客戶更多的東西。簡歷中展現(xiàn)的活力和個性越多越好。趕快為你的簡歷增加亮點，然后看看會發(fā)生什么！