（3） 破題方式:

仔細(xì)審題：一定要每一個(gè)字摳，如上題中，比較重要的是“荒島、一個(gè)、熱氣球“，容易得到應(yīng)用場景，幫助梳理思路。

（4） 關(guān)鍵字分類：

（5） 討論思路

【頭腦風(fēng)暴階段】收集大家的意見（速記能力很重要）：

• 如果別人意見和自己不一樣，做到不打斷

• 若大家意見一致，則快速通過這個(gè)點(diǎn)，討論下一點(diǎn)

【陳述匯總階段】

• 若還有爭議，那么你遇到奇葩了。。。leader或timer要制止，決策，“這個(gè)點(diǎn)我們大家看法比較一致，請(qǐng)注意時(shí)間“，一般人會(huì)識(shí)相的。（如果還不識(shí)相，那真是呵呵了，喊他保留意見）

• 如果自己不是reporter，注意自己之前思考的東西，有沒有什么可以對(duì)結(jié)果進(jìn)行補(bǔ)充的，爭取在reporter陳述完畢后，補(bǔ)充發(fā)言，為自己爭取突圍的機(jī)會(huì)。

（6） 注意事項(xiàng)

• 意見不一致不要爭論，要保持小組的討論和諧

• 不要分裂小組進(jìn)行討論，這樣非常不利，因?yàn)闀?huì)加大小組形成統(tǒng)一意見的成本

• 若是兩組對(duì)抗，那么需要快速記錄對(duì)方的言論，并快速想出兩者的區(qū)別

• 草稿紙也要有思路，面試官會(huì)看的

（7） 一句話思路

審題->分大類->整理思路->說明原因

資源分配類

（1） 題目簡介

優(yōu)先級(jí)討論的變化形式，也是要對(duì)一些選項(xiàng)進(jìn)行優(yōu)先級(jí)評(píng)價(jià)，但是牽涉到具體的資源分析，會(huì)引出很多變化，故單列出來討論。

（2） 題目例子

現(xiàn)在要推一款新游戲，上面撥了一筆資金，然后9個(gè)部門都想爭取這筆資金，讓你將這筆資金分給最重要的3個(gè)部門。9個(gè)部門包括市調(diào)、策劃、技術(shù)、美工、測試、運(yùn)營…

單位（外企）經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情有下列幾項(xiàng)：

a) 解決辦公打電話難的問題。

b) 裝修會(huì)議室大廳等以迎接上級(jí)單位委托承辦的大型會(huì)議。

c) 支付職工的高額醫(yī)療費(fèi)用。

d) 五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。

很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢。

（3） 破題方式

• 審題，確定題目重點(diǎn)，如游戲、資金

• 列出自己的成果，給出自己的優(yōu)先級(jí)（5星，4星???）

• 收集大家意見，速記

• 若想引起面試官的興趣，可提出一些新奇但合理的觀點(diǎn)，就算最后被否決，也沒關(guān)系

（4） 討論思路

• 從不同角度分析問題，如游戲角度、

• 面試官若提出進(jìn)一步的分配比例，列出優(yōu)先級(jí)，理論和實(shí)現(xiàn)，優(yōu)先選實(shí)現(xiàn)（策劃了很多屠龍之術(shù)，沒有足夠的碼農(nóng)，依舊開發(fā)不出好產(chǎn)品）

• 面試官往往會(huì)聯(lián)系到現(xiàn)實(shí)的困難，如程序員不滿

（5） 注意事項(xiàng)

• 可在面試陳述時(shí)點(diǎn)評(píng)組內(nèi)每個(gè)人，肯定每個(gè)人的作用

• 草稿紙也得有思路，面試官會(huì)看的

（6） 一句話思路

審題->

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