如果你不向自己的同事敞開心扉，那么你根本無法建立一個強大的職業(yè)網絡，但是這其中的分寸很不好拿捏，因為表露不當?shù)脑挄δ愕穆殬I(yè)生涯造成毀滅性的影響。
分享自己哪些方面是正確的？以什么方式分享是正確的？這堪稱一門藝術。有些事情，在當時說出口來覺得是有助于增進關系，可事后來看可能卻是顯而易見的禁忌。
其中的技巧便是要在事情過頭之前控制住自己，因為一旦話說出了口，那么就再也沒有退路了。
以下便是大家常常會不小心公開，但是卻可能斷送自己職業(yè)前程的12件事情。
1.你討厭自己的工作
絕沒有任何人想在工作中聽到有人在抱怨他們是多么討厭自己的工作。這么做會讓你貼上內心消極的標簽，且不適合團隊合作。這會打擊團隊士氣。老板很快就能找出那些打擊團隊士氣、唱反調的員工。而且他們深知，一心想要取代你的人比比皆是。
2.你認為公司里某個人不稱職
在任何職場，總會有不稱職的員工，而且十之八九，大家都知道那人是誰。如果你手里并沒有幫助或者解雇這類人的權力，那么到處散播他們不稱職的言論不會讓你得到任何好處。宣揚你同事的不稱職，就等于是在一種不恰當?shù)姆绞矫阑阕约旱男蜗?。你的冷血態(tài)度，最終必然將因為同事對你的負面評價而讓你反受其害。
3.你的政治和宗教信仰
人們的政治和宗教信仰與其身份的聯(lián)系是如此緊密，以至于不可能在工作場所討論這種話題而又相安無事。如果在這類話題上表達了與他人相左的看法，馬上就會強烈地改變對方對你的看法。冒犯別人的核心價值觀可以說是最不禮貌的事情之一。
誠然，對待政治和宗教的態(tài)度因人而異，但聲張自己的價值觀會疏離其他一些人，其速度與它吸引其他人一樣快。哪怕不是公開張揚某個觀點強烈的看法，只不過是對某個全球熱點事件發(fā)表一點看法，也會導致矛盾。
人們會以自己的理想和信仰為根基去建立生活，因此在這類問題上對他們發(fā)表意見會是項冒險之舉。要懂得愿意去傾聽他人的想法，而不是一味地灌輸你自己的意見，要不然的話結果只會是因為觀念相左而引發(fā)矛盾。政治觀點和宗教信仰早已在人們心中根深蒂固，所以挑戰(zhàn)他人觀點十之八九會讓你招致負面的評價，而且也不會改變他們原來的看法。
4.自己的薪資是多少？
你的父母或許非常樂意聽到一切有關你薪資的事情，但在職場，這種事情只會帶來不悅。完全公平地分配工資是不可能的，而透露你的薪資會讓你的同事形成一種直接對比。一旦所有人都知道你的薪資，那么你在工作中所做的一切都會被認為與你收入不對稱。出于好奇心，人們會情不自禁地和關系好的同事交流各自工資有多少，可一旦你這么做，你們相互間的態(tài)度就不會再像過去那樣了。
5.你在Facebook的所作所為
你的老板最不想看到的就是，當她登錄Facebook的時候，全部都是有關你在墨西哥提華納豪飲龍舌蘭酒的照片。在Facebook上，讓自己表現(xiàn)失態(tài)并且給人留下不好印象的辦法數(shù)不勝數(shù)。那可以是你在照片里的穿著、你的行為，甚或是你朋友的評論。就在你的老板或者同事交給你一項重要的任務或者推薦你升職時，這些小細節(jié)都會讓他們產生疑慮。
為了照顧同事的想法而在Facebook上管好自己是件非常困難的事情。想要避免這些麻煩，那就干脆不要在Facebook上加他們?yōu)楹糜?。想要建立職業(yè)“社交”網絡，那就用領英（LinkedIn），把Facebook這片天地留給其他朋友。
6.你在臥室里的所作所為
無論你是在享受非常美妙的夫妻生活，還是完全沒有，這類事情