內(nèi)因是沒有足夠地反省自己，內(nèi)在潛能沒有充分地釋放出來，外因則與自己所選擇的行業(yè)、工作單位和工作部門等不適合自己有關。
對于29歲現(xiàn)象，應該首先反省自己，看是不是找到了喜歡的工作，如果沒有，就很難投入地去工作，更不會在本職崗位上發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)出佳績。其次要從周圍的環(huán)境尋找原因，看自己的風格是否與上司相符合等。不管怎樣，29歲對于一個人一生來講只是開始不久，還有許多機會，只要放平心態(tài)，找準原因，對癥下藥就會成功。機會總是留給那些有準備的人。二十幾歲的男人，一定得保持良好的心態(tài)，養(yǎng)成良好的工作和生活習慣，腳踏實地工作，積累經(jīng)驗，做到能夠自食其力，承擔一定的家庭責任；了解自身能力、經(jīng)驗和擅長，明白自己適合做什么，找準自己的位置；有穩(wěn)定的收入，有較為確定的預期。對自身和周圍環(huán)境徹底地了解，然后才能確定，到底是通過繼續(xù)做職業(yè)人還是通過自己創(chuàng)業(yè)來走出這個瓶頸時期。
創(chuàng)業(yè)與打工，哪個風險更大？
創(chuàng)業(yè)與打工，哪個風險更大？許多人會想當然地認為，當然是創(chuàng)業(yè)的風險更大啦。其實，創(chuàng)業(yè)與打工都有一定的風險。很多說創(chuàng)業(yè)風險大的人，他實際僅僅是從金錢這個原始的角度來看待問題的，并沒有從整個人生不同發(fā)展階段的規(guī)劃來分析。因為人生心理的快樂程度不能忽視，創(chuàng)業(yè)的人，是痛并快樂的，而打工的人則是快樂并痛著。
打工人群壓力大不大？看看書架上最近賣得特別火的那些書的廣告詞就知道了：上班族的福音、減壓、舒緩精神疲勞、治療“辦公室綜合征”……再有，報紙雜志上，諸如如某某公司的某某精英因工作壓力巨大，跳樓自殺之類的新聞并不鮮見。很有可能，上班族的壓力已經(jīng)超過了創(chuàng)業(yè)者的原始壓力。
打工者面臨的風險和壓力是無處不在的。工作待遇低吧，自然是擔憂了今天擔憂明天；工作的薪水報酬較高呢，又擔心因為工作的失誤而影響地位和待遇，原因就在于薪水是別人給的，所以心里總會有一種不踏實感。這也是實際生活中很多收入較高的人選擇創(chuàng)業(yè)的心理因素之一，他們需要更大的心理釋放，需要更大程度去實現(xiàn)價值，所以對他們來說，創(chuàng)業(yè)更有樂趣，風險因素則被這種樂趣帶來的熱情而擊敗下去，對他們來說創(chuàng)業(yè)風險遠沒有在公司占據(jù)高位時所具的風險高。而當打工者失去工作之后，往往有一段時間的心理迷茫，自信心可能因此受損，對他尋找下一個工作帶來無法抹去的陰影。而這個結果對人生的影響是巨大的。
打工并非一本萬利，那創(chuàng)業(yè)又如何呢？創(chuàng)業(yè)需要好的項目和資金的支持。打工需要良好工作態(tài)度和豐富經(jīng)驗。否則都可能會被淘汰出局。創(chuàng)業(yè)，可能會因為某些方面的原因，導致虧損，這是創(chuàng)業(yè)者不愿意見到的，也是大多數(shù)人考慮到的主要風險，然而，我們可以想到這樣經(jīng)歷過過程的人，失敗后他會怎樣做呢？在實際生活中，創(chuàng)業(yè)虧損后，大多數(shù)人寧可接受教訓和總結經(jīng)驗，從頭再來，而不愿意再去打工。這就說明，其實創(chuàng)業(yè)是得到了更多的價值性的東西，至少他還敢再來?？赡芩谝淮蝿?chuàng)業(yè)的時候，還不具備這么大的勇氣呢！原“巨人”史玉柱創(chuàng)業(yè)可謂敗得傾家蕩產(chǎn)吧，但是他依然選擇創(chuàng)業(yè)，并且做得不錯。未經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹？但是喜歡創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)象說明，創(chuàng)業(yè)過程確實可以讓人們得到超出金錢范疇之外的東西。對他們而言創(chuàng)業(yè)的過程產(chǎn)生了樂趣，樂趣激發(fā)了熱情，熱情屏蔽了創(chuàng)業(yè)的風險，最終走向了成功。
打工好還是創(chuàng)業(yè)好？從某種程度上說，打工是在燃燒青春，當生病、年老不能工作時，收入會減少，生活就會沒保障。創(chuàng)業(yè)不同，它是在建管道，為的是讓收入如自來水管道中的水一樣，不管什么時候，都能源源不斷的流進來，并且惠及子孫后代，初期是辛苦的，后面是甜美。