自己的想法，但一旦自己的想法得到周圍人的反對或質(zhì)疑時，他的這種想法就會迅速打消。有一次有一個客戶來問我，他說他家里人想讓他當(dāng)老師，但他問了身邊的人，有的人說當(dāng)老師好，而有的人則說當(dāng)老師沒有前途，不如進(jìn)企業(yè)。他自己也困惑了，不知道到底是否當(dāng)老師。
每個人的價值觀是不一樣的，因此，當(dāng)你征求別人的意見時，他們只是基于自己的價值觀去思考問題，并不是站在你的立場上。因此，別人的意見到底是否適合你，還取決于你自己內(nèi)心的想法。同樣是這個例子，喜歡安穩(wěn)的人肯定會說當(dāng)老師是個不錯的選擇，而喜歡挑戰(zhàn)的人則肯定會說當(dāng)老師沒有前途。
每個人都有250位朋友，他們分別出現(xiàn)在兩種場合，一個是你的婚禮，一個是喪禮，而這些朋友有80%是對你毫無幫助，他們通常不會給你正面、積極的影響，當(dāng)你渴望有任何作為的時候，他們通常會澆你冷水，告訴你種種的壞處和各種失敗的可能。有20%的朋友，他們是屬于較積極的，會給你正面的影響，而其中又只有5%的朋友則會幫助你，重大改變你的一生!所以，你對朋友們不該一視同仁，你應(yīng)該花80%的時間跟那些會重大影響你一生的那5%的朋友在一起。
你的路到底怎么走，只有你自己負(fù)責(zé)。那些曾經(jīng)給予你建議的人，即使若干年后證明他們的建議是錯的，他們也不必為當(dāng)初的建議負(fù)任何責(zé)任。你一定要明白，你的路只在你自己手中!
■錯誤七：計劃趕不上變化，與其如此，不如隨遇而安
很多人會說世事變化無常，與其刻意計劃，不如隨遇而安。貌似說這話的人都很“瀟灑”，但一旦問題來到眼前時，恐怕你就“安”不了了。一是你沒有“根”，就永遠(yuǎn)只能四處飄著，永遠(yuǎn)也無法活得很扎實(shí);第二，正因?yàn)槟銢]有“根”，所以無法構(gòu)建你的成長之基，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建你的核心競爭力，所以職業(yè)永遠(yuǎn)無法得到成長;第三，正因?yàn)槟汶S遇而安，根基不牢，哪怕遇到一點(diǎn)點(diǎn)“風(fēng)”險，你就會無法立足，因?yàn)槟銢]有任何抗擊風(fēng)險的能力!看看那些在金融危機(jī)中被裁掉的都是些什么人吧。如果你沒有構(gòu)建任何適應(yīng)競爭、抗擊風(fēng)險的能力，那么，當(dāng)下一次危機(jī)來臨時(這種危機(jī)，或許是別人對你的威脅和競爭，或許是組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，或許是并購，或許是倒閉，又或許是一次更猛烈的經(jīng)濟(jì)危機(jī))，你會不堪一擊，第一個倒下的就是你!恐怕那個時候的境況，就不會像你今天說話的時候那樣“瀟灑”了吧？
隨遇而安，是因?yàn)槟愕膬?nèi)心在逃避現(xiàn)實(shí);積極行動，構(gòu)建自己的核心競爭力，你同樣可以做到以不變應(yīng)萬變！
■錯誤八：高學(xué)歷意味著更多的發(fā)展機(jī)會
高學(xué)歷的人就一定會有更好的發(fā)展空間嗎?未必!在我所接觸過的所有咨詢客戶中，最有活力的是本科生群體。而那些研究生則連最基本的競爭意識都沒有。很多人屬于迷迷糊糊地“被”考研，他們根本就不知道考研的真正目的是什么，甚至從來沒有想過這個問題。又有一大批人考不上心儀的專業(yè)，被調(diào)劑到并不喜歡的方向。真正有明確考研目標(biāo)的、屬于職業(yè)生涯規(guī)劃中的一部分的、并且積極付諸行動的，只占了24%。我最近在咨詢的一個客戶，如果不考研，他的發(fā)展會更好。而讀研之后的迷茫，再加上目標(biāo)不明確所走的兩年彎路，其損失已是職業(yè)規(guī)劃投入的180倍！
并不是所有的職位都需要高學(xué)歷人才。那些所謂的高學(xué)歷人才，其實(shí)能力并沒有與學(xué)歷相匹配。當(dāng)越來越多的企業(yè)都在考慮務(wù)實(shí)的用人成本的時候，高學(xué)歷未必會受到重視。
學(xué)歷并不能保障你的成功，那只是一張紙而已。真正讓你成功的，是你到底有沒有真才實(shí)學(xué)。如果沒有，對不起，所有的公司都不是慈善機(jī)構(gòu)。
■錯誤九：國家單位比較穩(wěn)定，發(fā)展有保障
絕大多數(shù)的人都會有這樣的認(rèn)識