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案例分析:ERP項(xiàng)目成功的保障

2014/7/8 11:10:24 |  4029次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

是瞬息萬(wàn)變的。這種瞬息萬(wàn)變的情況,大的方面甚至是企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,小的方面也可能是某個(gè)業(yè)務(wù)流程的變化,規(guī)劃的適用時(shí)效如果把握不好,很容易落得“計(jì)劃趕不上變化”的罵名。

  2、做好ERP項(xiàng)目立項(xiàng)工作

當(dāng)分析好企業(yè)的需求以后,那么就需要對(duì)ERP項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)。 要確定項(xiàng)目組的人員,同時(shí)也要確定項(xiàng)目組的最大權(quán)力。只有當(dāng)把這些基礎(chǔ)工作做好了, 才能為ERP的成功上線打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。

  3、做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作

  上線ERP并保證實(shí)施后的業(yè)務(wù)能得到準(zhǔn)確反映必須做好各類數(shù)據(jù)準(zhǔn)備,而信息的流動(dòng)來源于數(shù)據(jù)的集中和統(tǒng)一管理。沒有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),就得不到有價(jià)值的信息,因此在ERP實(shí)施過程中,前期的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備是保證系統(tǒng)正確運(yùn)行的關(guān)鍵。 企業(yè)中的各類數(shù)據(jù)可以概括地分為相對(duì)靜態(tài)數(shù)據(jù)和動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù),對(duì)于要錄入計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理的每個(gè)數(shù)據(jù)都要進(jìn)行分類和編碼。CIO需要聯(lián)合業(yè)務(wù)部門前期做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)一工作,不要等待需要數(shù)據(jù)了, 才去整理,影響了整個(gè)ERP上線的進(jìn)度。

二、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),掃除ERP規(guī)劃的癥結(jié)

  1、掃除ERP規(guī)劃收益“不明顯”現(xiàn)象

  ERP規(guī)劃收益“不明顯”,這直接導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對(duì)IT規(guī)劃投資產(chǎn)生顧慮。IT規(guī)劃不像網(wǎng)絡(luò)建設(shè)能夠立刻實(shí)現(xiàn)通信,不像硬件投資能馬上擁有實(shí)實(shí)在在的 IT資產(chǎn),甚至連IT軟件應(yīng)用也比不了,IT軟件應(yīng)用也能很快滿足各個(gè)部門的業(yè)務(wù)需求。因此,決策者更愿意花成千上萬(wàn)的資金購(gòu)買設(shè)備,也不愿花人力財(cái)力做 IT規(guī)劃,更談不上實(shí)施規(guī)劃。出現(xiàn)這種情況,要求CIO需主動(dòng)與CEO溝通,詮釋ERP系統(tǒng)的重要性。

2、ERP規(guī)劃的時(shí)效性不夠  

從現(xiàn)狀來看,許多的企業(yè)在做ERP項(xiàng)目時(shí),受企業(yè)的規(guī)模、服務(wù)商、咨詢商水平的限制,導(dǎo)致了ERP實(shí)施的周期非常長(zhǎng),在現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下, 時(shí)間成本對(duì)于企業(yè)來講也是一項(xiàng)非常高的成本,如果實(shí)施的周期超過三年,那么,ERP系統(tǒng)有可能就會(huì)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)有環(huán)境的發(fā)展,對(duì)于企業(yè)來講,風(fēng)險(xiǎn)更加明顯。因此, 在選型方面,要綜合考慮項(xiàng)目的周期,以及服務(wù)商的實(shí)施水平。

業(yè)界內(nèi)有專家就規(guī)劃方面的總結(jié)表示,真正想做或有需求做IT規(guī)劃的企業(yè)一般都會(huì)有企業(yè)內(nèi)部的IT部門出面聯(lián)絡(luò)專業(yè)的信息化咨詢公司,然后以咨詢公司的專家指導(dǎo),目標(biāo)企業(yè)里的IT人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并招集有執(zhí)行能力的企業(yè)核心業(yè)務(wù)員進(jìn)行討論、修改、完善而形成。而只有這樣的規(guī)劃才有一定的可行性和可實(shí)施性。

  3、避免ERP項(xiàng)目規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展脫節(jié)

  資料顯示,ERP規(guī)劃的基本原則是:規(guī)劃與企業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配,要支持和促進(jìn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。而實(shí)際情況通常是許多CIO在IT規(guī)劃是拍“腦袋”和照搬其它公司的信息化規(guī)劃,與本企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃脫節(jié)。在規(guī)劃的時(shí)候經(jīng)常犯的錯(cuò)誤是,要么規(guī)劃非常宏大,成空中樓閣。要么規(guī)劃非常實(shí)際,成了解決具體問題的項(xiàng)目設(shè)計(jì),沒有整體化和全局的觀念。


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