應(yīng)有的回報，而且應(yīng)該成為讓上司記住你的砝碼。
路障4：不善于溝通與合作，特別是與男同事、男客戶的關(guān)系
琪是電腦公司客戶服務(wù)部的助理，由于公司上上下下男同事較多，琪無形中便成為一朵眾人競捧的金花，再加上演性格外向活潑，更成為公司里不可或缺的一顆明星?？梢虼艘采隽瞬簧偈欠?，不久一些不好的話便充斥了電腦公司所在的寫字樓。琪成了一個被人議論的中心。最可悲的是，和琪交往了3年的男友因為一些議論與琪進(jìn)入了一段冷戰(zhàn)期。琪因此而極為苦惱，本想在這家公司做出一點(diǎn)事業(yè)的想法早被淹沒了，無奈只好早早收兵，離開這一是非之地。
其實，對于琪的遭遇并非一個特例，身處職場的女性或多或少都會遇到與男同事、男客戶共事的情況，如何處理好與異性的關(guān)系不僅關(guān)系到你在旁人眼里的形象，還會進(jìn)而影響你的情緒。其實說起來也很簡單。保持距離，而又不失親密，既不要讓男人覺得你是個空有曲線到位身材的鐵腕女人，也不要給人以有機(jī)可乘的柔弱之感，還有至關(guān)重要的一點(diǎn)是盡可能杜絕辦公室戀情的發(fā)生。
路障5：陷入內(nèi)斗游渦，在辦公室內(nèi)爭利益，互不相讓，必然兩敗俱傷
嚴(yán)是公關(guān)公司的項目發(fā)展一部的經(jīng)理，她與二部的經(jīng)理東向來是死對頭。
一次因為爭取一個時裝發(fā)布會的贊助商，和東展開了一場激烈的競爭，從而導(dǎo)致這個公司的運(yùn)營狀況都陷入了危機(jī)，結(jié)果由于該贊助商對嚴(yán)和東所在公司的整體凝聚力產(chǎn)生懷疑，宣布退出此項目，嚴(yán)和東也因此被處于降級的處罰。
其實，在同一個屋幅下進(jìn)行明顯的競爭是極為不明智的做法，結(jié)果往往是導(dǎo)致兩敗俱傷，對于自己看不慣或有利益沖突的人，最好的辦法是選取一條互利之道，團(tuán)結(jié)為本，回避矛盾，這樣不僅顯示了你寬容的胸懷，更體現(xiàn)出你以公司的整體利益為重，記住，顧全大局乃是公司決策者所欣賞的首要素質(zhì)。
路障6：把工作當(dāng)苦役，而非樂趣，不會忙里偷閑
靜是外企職員，每天的工作就是擬定合同，統(tǒng)計銷售情況，制定市場運(yùn)作方案。通常是每天最后一個離開辦公室的人，回到家已是精疲力竭，連煮咖啡的力氣都沒有了。到了周末，只想昏天暗地睡上2天。至于休閑、外出根本就是心有余而力不足。漸漸地，靜發(fā)現(xiàn)自己簡直就是一個工作機(jī)器，信用卡里的錢在幾個百分點(diǎn)地漲，可自己的眼角的皺紋也在以幾何指數(shù)的速度狂增。這究竟是不是自己所要的生活呢?回答當(dāng)然是否定的，對于職業(yè)女性來說，工作固然是重要的一部分，但生活中還有許多值得你去看、去享受的內(nèi)容，千萬不要把自己變?yōu)楣ぷ鞯呐`，學(xué)會勞逸結(jié)合才是真正會生活的人。
路障7：對挑戰(zhàn)有恐懼感，不愿冒險，不喜歡改變
性格溫柔，善解人意的梅是一大公司的業(yè)務(wù)主管。談起她成功的秘訣，梅如是說：“成功需要艱苦的付出，同時也需要一點(diǎn)冒險精神。以前，我在另外一個部門工作，屬于比上不足，比下有余的一類。所以對現(xiàn)狀很滿足，直到有一天，公司內(nèi)部重組，老板找到我，問我是否愿意去拓展一項新業(yè)務(wù)。說真的當(dāng)時心里真是沒底，可最后還是硬著頭皮接下了。于是，才有了今天這個樣子。當(dāng)然，這其中也不乏有努力與艱辛?！庇芯淅显捳f得好：不入虎穴，焉得虎子，成功需要艱苦的努力，但更需要勇氣和敢干冒險的精神?？朔峙滦睦恚鎸μ魬?zhàn)，相信自己能行。這恰恰正是成功者與平庸者的差別所在。
路障8：負(fù)面思考，成為牢騷族和抱怨族
有的女性碰到問題時往往習(xí)慣于先發(fā)一通怨氣，而很少從問題的實際出發(fā)，尋找自身的缺點(diǎn)，進(jìn)而解決它。
凡是一家美國公司的部門經(jīng)理，素以為人豁達(dá)開朗受到同行們的好評。談及此事，她毫不掩飾地說：“以前我不是現(xiàn)在這個樣子，很少有開心的時候，稍不順心，就會抱怨不休