你管得著么？談薪水，最標(biāo)準(zhǔn)最討巧的回答是類似這樣的：薪水是很重要，但我更看重這個(gè)機(jī)會(huì)，只要薪資差不多就好了。
每個(gè)公司都有自己的薪資體系，不會(huì)因?yàn)槟愕囊蠖龆喽嗌?，也不?huì)因?yàn)槟悴灰蠖鴾p少太多。在面試過(guò)程中，如果你已經(jīng)有了其他公司給你offer，你可以委婉的表達(dá)一起別的公司給的offer是多少，如果這個(gè)公司很想讓你過(guò)來(lái)，薪資方面一定會(huì)考慮的。
而且一旦到了最后談薪資的時(shí)候，你可以明確提出自己的要求，這個(gè)時(shí)候是HR談了，公司已經(jīng)確定要給你offer，HR不會(huì)輕易的否決你的面試結(jié)果，所以可以大膽的談。
不知道
面試的時(shí)候經(jīng)常會(huì)遇到一個(gè)情況，不知道該如何回答面試官的問(wèn)題。我見(jiàn)過(guò)好多學(xué)生，遇到問(wèn)題不知道，連忙回答說(shuō)：我以前學(xué)過(guò)但是忘了，我再看看書(shū)就完全知道了。這種讓面試官很無(wú)語(yǔ)，所有的問(wèn)題都是這樣啊，看看書(shū)都知道了。最好的方式，就是望著面試官傻笑說(shuō)：不好意思啊，我不知道該怎么回答，確實(shí)不知道。
正常情況下，面試官的問(wèn)題一定有一些是面試者回答不上來(lái)的，有時(shí)候面試官是故意在這么做，顯得自己比較牛逼，打壓一下面試者的預(yù)期。否則后面offer沒(méi)法談了。但在面試過(guò)程中，應(yīng)該表現(xiàn)出足夠的自信，答不出來(lái)也沒(méi)有關(guān)系；當(dāng)然也不要傲慢，否則搞得面試官心情不好就麻煩了。
我的面試經(jīng)歷
我自己其實(shí)只被正式面試過(guò)兩次，第一次是我還在天大上研究生，華為過(guò)來(lái)面試說(shuō)可以去他們那里做畢業(yè)課題設(shè)計(jì)，我去面試了，后來(lái)我們學(xué)院通過(guò)了兩個(gè)人，我也通過(guò)了，不過(guò)后來(lái)我沒(méi)有去；第二次面試是加入雅虎的面試，還是周鴻祎和他的技術(shù)大拿李釗面試的，后來(lái)就加入雅虎了。回想這兩次，我都沒(méi)有用什么面試技巧，那時(shí)候也很少去想面試技巧，就是很真實(shí)的回答了他們的問(wèn)題。
講了這么多，最后我想說(shuō)，大巧若拙，最好的技巧就是沒(méi)有技巧。只要做好了足夠的準(zhǔn)備，那么就真實(shí)的表現(xiàn)自己。好了，就講這些吧，希望能幫助到你。
面試小技巧
寫(xiě)了這么多，最后說(shuō)幾個(gè)小技巧：
面試之前，可以去廁所洗把臉，然后把嘴張大，然后深呼吸。為什么要這樣？你自己試試就知道了，會(huì)讓你不緊張。
面試過(guò)程中，注意看著面試官，然后微笑。大部分面試官都在裝正經(jīng)，你如果能讓場(chǎng)面不那么正式，會(huì)拉近距離。
面試過(guò)程中，注意多用“咱們”，少用“你們”。例如：咱們公司在某個(gè)產(chǎn)品上如何如何……很容易就拉近距離了。
面試結(jié)束，可以微笑著問(wèn)問(wèn)還有沒(méi)有下一次面試，如果面試通過(guò)有的面試官會(huì)告訴你的，至少可以安心吧。
所有面試結(jié)束，一定要記住跟你談offer的那個(gè)人的電話或者聯(lián)系方式，隔幾天跟聯(lián)系一下問(wèn)問(wèn)進(jìn)度。公司內(nèi)部其實(shí)相當(dāng)混亂，很容易就遺漏某個(gè)人了。
面試結(jié)束后，如果你感覺(jué)還好，可以在微博上表?yè)P(yáng)一下公司，然后@他們招聘微博什么的，每個(gè)公司招聘團(tuán)隊(duì)都會(huì)關(guān)注微博上的反饋，說(shuō)不定就拿你的微博作為截圖發(fā)給內(nèi)部的高管和老大了，可以拿來(lái)邀功啊。你幫助了他們，他們至少不會(huì)虧待你吧。