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員工在企業(yè)工作必備的八大心態(tài)

2014/5/3 23:18:06 |  2884次閱讀 |  來源:網友轉載   【已有0條評論】發(fā)表評論

有什么樣的想法,就有什么樣的未來。

  五、付出的心態(tài)

  汗水、口水、淚水

  把握三關:面子關、親情關、金錢關

  六、平常的心態(tài)

  不大喜大悲;學會控制自己的情緒

  七、自律的心態(tài)

  自律還是人與動物的根本區(qū)別之一。動物不會考慮長遠利益,只要有誘餌,就容易上當。只有人才能立足現(xiàn)在,放眼未來,衡量局部利益與整體利益。能律己,也就意味著能理性思維,對各種情況都冷靜考慮,是非輕重與衡量有依循標準,不致利令智昏,誤了大局。律己力正是人成熟與否的重要標志。”人畢竟不同于動物,不要做內在沖動的奴隸,要用遠大的理想來控制自己的內在沖動,能律己才能取得更大的成功,律己才是通向幸福的康莊大道。

  八、感恩的心態(tài)

  感恩是樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來且回饋他人。常懷感恩心,一生無憾事。畢竟,人生道路,無論熱衷單槍匹馬“孤膽英雄”,還是天馬行空、獨往獨來,總脫不了所處的環(huán)境。每個人、每件事的成功,都是在上級、同事、家人、朋友的關心下、支持下、幫助下、烘托下達到的,所謂養(yǎng)育之恩、知遇之恩、提攜之恩、救命之恩,就是這個道理。

  知識不如能力,能力不如品質,品質來源于心態(tài)的調整,心態(tài)就是左右人們行為的心理狀態(tài)。所以說員工心態(tài)培訓是非常重要的。


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