寶中鍵入“單身證明”，跳出36條相關(guān)信息——“專業(yè)辦理無婚姻登記證明”、“專業(yè)定制單身證明”，價(jià)格從數(shù)十元至百元不等。
這些淘寶店，多無店名。在其中一家客服名為“l(fā)hy01151124”的淘寶店，過去的一個(gè)月中，開出單身證明65份。證明，足可以假亂真?！拔沂堑扔昧藥滋觳艁碓u(píng)價(jià)，真的很真?！庇匈I家評(píng)價(jià)。
25～35周歲，也是“白領(lǐng)”頻繁跳槽的主要年齡段。據(jù)中華英才網(wǎng)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，處于這一年齡段的跳槽白領(lǐng)，占所有年齡段的一半以上；而“25歲以下”的年齡段跳槽，只不足四成。
而悲催的是，處于跳槽高峰期的女性卻面臨著招聘單位在婚育問題上苛刻的硬杠杠，要應(yīng)對(duì)涉及個(gè)人穩(wěn)私的尷尬盤問。
企業(yè)人力資源部門：已婚未孕找工作肯定會(huì)打折扣
其實(shí)，對(duì)企業(yè)而言，女性、年齡與婚姻，同樣是一個(gè)尷尬的問題。很少有企業(yè)，能大氣地說，“我們不介意”。
女生居多的外貿(mào)企業(yè)，對(duì)待25-33周歲的女性求職者，會(huì)作何處理？“這個(gè)年齡段，如果已婚未孕，找工作肯定會(huì)打折扣?！焙贾菀患抑行鸵?guī)模的外貿(mào)企業(yè)HR表示。
外貿(mào)企業(yè)的員工，多需與客戶打交道并長期維護(hù)關(guān)系?！翱扇绻贿M(jìn)來沒多久就懷孕，會(huì)影響工作的連續(xù)性，給客戶留下的影響也不好?！边@名HR坦言。
在刪選簡歷時(shí)，她對(duì)25-33周歲的女性求職者，會(huì)特別“謹(jǐn)慎”，“婚姻問題”是“準(zhǔn)入”的重要門檻。她建議，“這個(gè)年齡段跳槽，一定得深思熟慮?！?/p>
“相對(duì)來說，IT行業(yè)的文化，更開放。”浙江一家知名IT公司的一名行政人員表示。其實(shí)，她進(jìn)入這家公司時(shí)，已29周歲?！肮局粏柫耸欠窠Y(jié)婚，沒再問其他。之后，就直接切入工作相關(guān)的話題?！彼貞?。
在她看來，“企業(yè)文化決定了用人的態(tài)度。”她建議，“與其糾結(jié)公司會(huì)不會(huì)介意是否已婚，還不如想想自己能為公司帶來什么，如何提升個(gè)人亮點(diǎn)?！?/p>
“我們公司有好多生兩胎的，這得浪費(fèi)多少年啊。”浙江一家知名證券公司的一名HR表示，被懷孕“嚇怕”，近年，這家公司招財(cái)務(wù)都只招男性。
那么，女性究竟要怎樣的條件才可能入職？“大學(xué)畢業(yè)2年內(nèi)的，或是已經(jīng)生完孩子的。”她說。
職業(yè)規(guī)劃師：25-33周歲女性跳槽應(yīng)特別慎重
原中華英才網(wǎng)創(chuàng)始人、現(xiàn)全職招聘網(wǎng)總經(jīng)理張杰賢發(fā)現(xiàn)，“企業(yè)在聘用25-33周歲的女性時(shí)，越來越多地會(huì)介意她們的婚姻與備孕問題。”
因?yàn)?，有八成女性婚后肯定生孩子，而且“現(xiàn)在，女性為孩子請(qǐng)假的時(shí)間，遠(yuǎn)超以往?！睆埥苜t說。
“女性到了這個(gè)年齡段，職業(yè)生涯的確會(huì)因家庭而受到?jīng)_擊?！睆埥苜t坦言。那么，對(duì)于女性而言，究竟該如何規(guī)劃自己的職業(yè)？
“可以選擇適合女性特性的工作，”他表示，“女性，柔性細(xì)致，有較強(qiáng)的溝通人際交往能力?！北热?，人力資源、市場管理、銷售、行政、秘書及財(cái)會(huì)等職業(yè)。
此外，“對(duì)于女性和男性而言，不同的年齡段，都有不同的目標(biāo)規(guī)劃?！碑厴I(yè)之時(shí)，從事助理崗位；一定積累后，升至專員；30歲時(shí)，擔(dān)任初級(jí)經(jīng)理崗位。
其實(shí)，25～30歲的年齡段，十分關(guān)鍵。“這是職業(yè)建立期和積累期，在我國，這一年齡段是職業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期。”職業(yè)規(guī)劃師、經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)職場專欄作者湯夢娟說。
在她看來，“在這一年齡段，盡量降低跳槽的頻率?！痹谝患移髽I(yè)工作1～2年就跳，對(duì)人這一階段的成長傷害很大，不利于在個(gè)體與企業(yè)之間建立信任，且易使自己的職業(yè)成長陷入停滯，職業(yè)發(fā)展空間被限制。
“如果要跳槽，最好能在目前的單位工作3年以上，以積累經(jīng)驗(yàn)、人脈和資歷，使自己的能量上升到高一級(jí)的職業(yè)平臺(tái)上?！彼J(rèn)為。
30～35歲是職業(yè)的定型期?！霸谝延星捌诜e累的基礎(chǔ)上，確定自己的職業(yè)模式，掌握本行業(yè)、本崗位所需要的知識(shí)與技能，并形成自己的一套運(yùn)作體系。”湯夢娟介紹。如果要跳槽，最好已經(jīng)在目前的公司工作了3～5年，確實(shí)沒有發(fā)展空間之后再作出這一決定。