從深圳社保局前走過的路人。本次政策調整，對參保人及用人單位都會有較大影響。
《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例實施細則》、《深圳市工傷保險浮動費率管理辦法》、《深圳市失業(yè)保險浮動費率管理暫行辦法》等四大社保新政策于2014年1月1日起實施，深圳市社保局昨日提醒參保人注意新政策與舊政策的區(qū)別，以免影響自身待遇。據(jù)介紹，深圳目前醫(yī)保參保人數(shù)達1100萬人次，養(yǎng)老保險參保人數(shù)達880萬余人次，工傷保險參保人數(shù)超過1000萬人次，失業(yè)保險參保人數(shù)達980萬余人次，生育保險參保人數(shù)達580萬余人次。
醫(yī)療保險
綜合醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險、農(nóng)民工醫(yī)療保險分別更名為基本醫(yī)療保險一、二、三檔；一檔參保人總繳費比例由8.5%降為8.2%，其中由用人單位繳交的地補醫(yī)保繳費比例由0.5%調整為0.2%
《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》(下稱《辦法》)首次將農(nóng)民工納入地方補充醫(yī)療保險，享受地補待遇?！掇k法》實施后，原來綜合醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險、農(nóng)民工醫(yī)療保險分別更名為基本醫(yī)療保險一、二、三檔。
“一檔參保人總繳費比例下降，用人單位繳納比例下降?！鄙钲谑猩绫＞纸忉?，一檔參保人的總繳費比例由原來8 .5%下降為8 .2%，其中由用人單位繳交的地補醫(yī)保繳費比例由原來的0 .5%調整為0 .2%。
原醫(yī)保政策規(guī)定，醫(yī)保中斷不能累計補繳年限。《辦法》規(guī)定，為解決因用人單位原因導致參保人中斷參保問題，允許用人單位補繳不超過兩年的醫(yī)療保險，補繳后年限可合并計算，但補繳前發(fā)生的醫(yī)療費用由用人單位承擔，補繳后新發(fā)生的醫(yī)療費用由醫(yī)療保險基金支付。
參保人滿足停止繳費的條件后，其在本市參加基本醫(yī)療保險一檔的累計年限滿15年，可繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險一檔待遇；參加基本醫(yī)療保險一檔的累計年限不滿15年的，享受基本醫(yī)療保險二檔待遇，或繼續(xù)參加基本醫(yī)療保險一檔并繳納相應醫(yī)療保險滿15年方可停止繳費，并繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險一檔待遇。以本市上年度在崗職工月平均工資的60%為劃入基數(shù)，按劃入基數(shù)的8.05%按月計入個人賬戶，費用由大病統(tǒng)籌基金支付。
養(yǎng)老保險
內(nèi)地非調入?yún)⒈Ｈ藛T工齡可認定為視同繳費年限，月繳費指數(shù)按0.4計算，7萬余人養(yǎng)老待遇將重新計發(fā)，就高不就低
《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例實施細則》(下稱《細則》)解決了內(nèi)地非調入?yún)⒈Ｈ藛T工齡問題。根據(jù)《細則》，內(nèi)地非調入?yún)⒈Ｈ藛T的工齡可認定為視同繳費年限，非調入人員視同繳費年限月繳費指數(shù)為0 .4。據(jù)此，7萬余名參保人的養(yǎng)老待遇將重新計發(fā)，就高不就低。
《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》于2013年1月1日實行，此次《細則》對條例進行補充。根據(jù)《細則》，非調入人員視同繳費年限月繳費指數(shù)按0 .4計算。
深圳于1992年8月建立個人賬戶，并按廣東省的辦法計算外省轉入人員視同繳費指數(shù)(按1991年轉出地的省在崗職工月平均工資÷本市同期市在崗職工月平均工資計算)。早期來深人員大多來自湖南、湖北、江西、河南、安徽等省，以上述幾個省份1991年的職工平均工資與深圳市1991年的職工年平均工資進行比較，得出的平均比值為0 .4。
深圳按0 .4計算非調入人員視同繳費年限月繳費指數(shù)，基礎養(yǎng)老金也不會比內(nèi)地低。針對有參保人認為0 .4計算指數(shù)太低的說法，深圳市社保局解釋，養(yǎng)老金主要包括統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金與繳費指數(shù)沒有關系，統(tǒng)籌養(yǎng)老金的計發(fā)與繳費年限、繳費基數(shù)和所在市上年度市平工資掛鉤，雖然在當?shù)匕?計算，但對應的是當?shù)氐氖衅焦べY，深圳按0 .4計發(fā)的基礎養(yǎng)