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柳傳志:給民營企業(yè)家一個明確的政治身份

2013/11/12 16:21:08 |  3857次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評論】發(fā)表評論

  此外,還有解決好土地確權(quán)的問題,讓農(nóng)民更有消費能力,我覺得土地確權(quán)是城鎮(zhèn)化的基礎(chǔ),要不然農(nóng)民一無所有也不行。這些都是我們國家未來用消費拉動經(jīng)濟(jì)的一些基本條件,這些規(guī)則國家訂好了,剩下的就讓企業(yè)公平競爭。

  《瞭望》:任何一場改革都不會一帆風(fēng)順,你認(rèn)為下一輪改革面臨的主要障礙在哪?

  柳傳志:堅決推進(jìn)市場體制改革,勢必會減少一些政府的權(quán)力,這就產(chǎn)生了博弈。另外,還有一些既得利益者,他們有利益在里邊,因此對新的政策會有對抗。所以,即使改革的方案確定了,真正實施起來也會面臨許多挑戰(zhàn),存在很多不確定性,希望中央能堅定不移推行改革。

  “民企國企都是中國企業(yè)”

  《瞭望》:從你的角度分析,國企和民企各自的優(yōu)勢在哪里?

  柳傳志:一些回報期比較長的投資,比如在一些大型公共設(shè)施建設(shè)上,國企可能更擅長。而在市場充分競爭的行業(yè),民企可能會更靈活。此外,國企由于有任期制,到一定時期就換人,因此當(dāng)期的領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)發(fā)展缺乏長久布局可能也是國企的一個缺陷,民企的管理層往往更有主人的感覺。

  雖然國家對國企發(fā)展也有保值增值的要求,但是他們本身對保值增值的考核依據(jù)是什么?對民企老板來說,利潤增高了以后,財富一部分是自己的,一部分是員工的;但對國企管理者來說,做到了保值增值他自己能得到什么?光講覺悟是不夠的。更何況有的大國企領(lǐng)導(dǎo)人一旦想去當(dāng)公務(wù)員,那么他對自己未來道路的設(shè)計未必就是按照企業(yè)發(fā)展道路去設(shè)計,所以這里面有很多機制問題。

  《瞭望》:在10月29日召開的中央政治局會議上,中央再次強調(diào)要“讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理、資本的活力競相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流”,對此你怎么看?

  柳傳志:我認(rèn)為顯示出中央對民營經(jīng)濟(jì)的肯定與支持。近年來,有關(guān)國企與民企的話題在社會上引起了廣泛熱議。我的觀點是,應(yīng)當(dāng)一視同仁。

  必須承認(rèn),在當(dāng)前,不見得所有領(lǐng)域都適合民企發(fā)展,某些領(lǐng)域由國企來做,我覺得大家都是能理解的。但是大部分領(lǐng)域,民企國企都應(yīng)該在公平的市場環(huán)境下競爭,其實這對國企也是一種推動。

  我們作為民企,特別不愿意老提所有制身份,因為民企國企都是中國企業(yè),大家都交稅,都作貢獻(xiàn),不要采用特殊待遇。就好比銀行貸款,不應(yīng)該看出身是什么,而應(yīng)該看哪個企業(yè)資質(zhì)更好,而且貸款的利率也應(yīng)當(dāng)是一樣的。

  《瞭望》:在如今中國企業(yè)大規(guī)模“走出去”的階段,面對的競爭對手都是外國企業(yè),這個過程中要構(gòu)建跨國公司群體,是不是更要強調(diào)國企和民企的優(yōu)勢互補?

  柳傳志:的確如此。如今中國企業(yè)走向海外已經(jīng)到了一個非常重要的時機,因為中國自身的經(jīng)濟(jì)增長正面臨著許多條件約束,所以我們應(yīng)該更好利用國外資源,像東南亞的成本就比我們便宜得多,為什么不用?

  實際上,在“走出去”過程中,民企往往有著特殊的優(yōu)勢。因為對方對國有企業(yè)有一定的提防心理。另外,根據(jù)以往的經(jīng)驗,要想“走出去”投資并購取得成功的話,經(jīng)常要和當(dāng)?shù)刭Y本合作,否則很難被批準(zhǔn),而且中國企業(yè)對當(dāng)?shù)丨h(huán)境不熟悉,也需要人引路。

  但問題是,國企往往喜歡要大股,這人家就不愿意。相比較而言,民企看重的就是賺錢,有時候要不要大股沒關(guān)系,這樣對方往往更愿意接受。

  《瞭望》:在你看來,國企民企合作可以采取什么樣的方式?

  柳傳志:我覺得淡馬錫的方式就很適合中國,這種做法為新加坡掙了不少錢。

  比如淡馬錫就曾向聯(lián)想的投資基金投資,我們管理的,效果確實非常好,因為我們懂企業(yè),能給企業(yè)增值,淡馬錫把錢投給我們比直接在中國投資更有把握。

  淡馬錫

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