一樣，她骨子里也非常好強，不希望別人只是把她看作柳傳志的女兒。
自信
如今的柳青已經(jīng)成長為成熟的投資人。她出門帶3部手機，全國各地出差，每年與團隊一起要看500多個項目，與形形色色的企業(yè)家打交道。跟我們見面的時候，她的嘴唇都起了一層皮。
在香港工作和生活了多年時間的她，對內(nèi)地的溝通方式也已經(jīng)駕輕就熟，這本來就是她父親跟客戶之間的交流方式。如今的她甚至有些“埋怨”父親對自己影響太深了，以至于她見任何人都是謙恭有禮甚至點頭哈腰。她也在改變自己的著裝習慣，除非正式場合不再西裝革履，因為內(nèi)地的企業(yè)家們很少這樣。之前她還鬧過一個笑話：有一次她去客戶那邊開會，會場在一個小區(qū)里，一身正裝的她走到小區(qū)門口卻被保安攔住了，說你是賣保險的吧？
在做投資的過程中，柳青結(jié)識了馬云、俞敏洪、馬蔚華、王玉鎖等中國商界領袖。在跟他們的接觸中，她深切地體會到，“只有中國才會出現(xiàn)這么多有進取心和創(chuàng)業(yè)精神的企業(yè)家，他們跟我爸一樣吃過大苦，把企業(yè)當做自己的命來做。”在做投資的時候，她覺得這種企業(yè)家更讓她放心。
當然，她對自己的角色也越來越自信。除了跟企業(yè)家本人交流之外，她也和很多企業(yè)家的子女成了朋友，發(fā)現(xiàn)彼此之間有很多的共同語言：他們都在國外留過學，工作起來都很拼命；與父輩相比，他們也都有更廣闊的國際視野?！皶r代在變化，哪怕是2000年之后成立的企業(yè)，它們成功的商業(yè)模式現(xiàn)在也未必能成功了。因此，未來真正成功的企業(yè)家既要有愿景，還要有戰(zhàn)略高度，知道下一步的增長點在哪里?！比缃瘢谂c中國企業(yè)家的交流中，她既能夠講述他們的歐美同行的經(jīng)驗和教訓，還能夠請這些同行的高層來中國做交流、談合作。“因為這些行業(yè)領袖多半是高盛的合作伙伴或客戶”。她覺得，父親那一代的企業(yè)家雖然取得了很大的成就，但歷史終歸要翻開新的一頁。
“服務員，麻煩幫我把面包打個包。小孩子最愛吃這里的面包?！苯Y(jié)束采訪的柳青又自然地回到了賢妻良母的角色。這也是父母親對她潛移默化的影響，讓她一直非常注重事業(yè)和家庭間的平衡。當年，她找老公的最大要求就是兩人要互相信任、不離不棄，而不在乎對方的家世，老公也是普通人家的孩子?！爸苣┑臅r候，我會盡量推掉應酬在家陪孩子?！闭f到這里，她忍不住拿出手機，秀起了全家福。