彎路。
“我小時候挨父親的批評，經(jīng)常都是因為說好了要去做一件事情最后卻沒做，他發(fā)現(xiàn)了就會很生氣。”柳青小時候，有一次全家出游，說好9點鐘出門，她和母親有點磨蹭，父親就著急了，一個勁兒地催促她們。
柳青和老公都是搞投資的，難免在全世界飛來飛去。很多時候，他們的3個年幼的小孩就只能委托雙方的父母照顧，事情既多又雜。于是，父親又把自己在聯(lián)想的那股子勁頭帶到了家里。他委托自己的司機“任總”作為大家庭的“后勤CEO”，還專門為后勤設計了一套完整的管理流程和考評體系。每個季度，家庭成員都會按照KPI給司機和阿姨打分，加權計算出得分，然后任總召集所有后勤人員一起吃飯，根據(jù)得分給他們發(fā)獎金。
去年圣誕節(jié)的時候，柳青對自己家的阿姨的表現(xiàn)很滿意，想直接給她發(fā)點獎金。結果父親卻說這么做不行，既然家里已經(jīng)有了制度，也給了任總授權，發(fā)獎金這件事就必須得到任總的批準才行。即使在家里，他仍然是個較真的老頭兒。
堅持
2000年夏天，北大畢業(yè)的柳青如愿考上了哈佛大學研究生院，赴美留學的她仍然是一股子拼命三郎的勁頭，學習異?？炭?。她一直都記得父親轉述的一位足球教練的話，“要想人前顯貴，就得人后受罪?！?001年，經(jīng)過12個人的重重面試之后，她得到了去高盛暑期實習的機會。在那里，她的玩命工作得到了同事們的高度認可。
一年之后，即將畢業(yè)的她卻趕上了互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅、就業(yè)市場一片慘淡的殘酷現(xiàn)實。往年高盛會招二三十名初級分析員，而那一年才招了6個人。為了準備高盛的面試，柳青哪兒都沒去，貓在宿舍里埋頭補習金融方面的知識，“高盛的面試出了名的難，因為我不是學金融出身，所以要加倍努力才有機會”。
在經(jīng)過了又一次的18個人的多輪面試之后，她終于拿到了高盛的錄取通知書。“這應該是我人生中最高興的時刻之一。”她在高盛的第一份工作是投資銀行分析員，并被派到了香港。上班的第一天，她發(fā)現(xiàn)在所有初級分析員中，自己是為數(shù)不多的來自內(nèi)地的員工，而其他幾乎所有的同事都是“老外”。
分析員的這份工作其實很辛苦，一開始是幫助領導找各種各樣的行業(yè)數(shù)據(jù)，查行業(yè)年鑒和企業(yè)年報，分析各種宏觀經(jīng)濟或產(chǎn)業(yè)政策，熟練之后就要做財務預測模型。柳青笑談，這些其實都是“體力活”，加上經(jīng)濟形勢不好，本來應該20多人干的活兒卻壓到了6個人的頭上。不到半年的時間，當時招進來的6名同學已經(jīng)走了一半。
當她找到父親訴苦的時候，父親卻認真地告誡她：“突然被球砸著了當然會感覺很疼，你是足球運動員主動頂球的時候就不會覺得疼，因為這是你自己的選擇。既然是自己的選擇，就一定要堅持下去！”
能夠在最困難的時候堅持下去的，必定是個樂觀主義者，柳青覺得父親就是這樣的人。在聯(lián)想29年的歷史中，父親經(jīng)歷過無數(shù)次的挫折，有幾次公司都要辦不下去了。但是柳青卻從來沒有看到父親把煩惱和沮喪帶回家，他總是樂呵呵地跟家人聊天。只是到了后來看到報道之后，她才知道當時父親承受了多么大的壓力。
父親的一番話讓柳青咬牙堅持了下去。兩年之后，她從投資銀行部轉到了直接投資部，從事長線的股權投資工作，但職位仍然是最辛苦也最基層的分析員。又過了兩年，她被提升為高級經(jīng)理，然后是執(zhí)行董事，直至擔任該部門的董事總經(jīng)理。
如今屈指算來，柳青在高盛已經(jīng)工作了11年的時間。在加入高盛已經(jīng)好幾年的時候，有一次她跟同事聊天，那位同事問她知不知道聯(lián)想集團董事長的女兒在哪個部門，她很尷尬地說，那個人就是我?！耙驗榇蠹以诠纠锒加糜⑽拿?，所以那個外國同事也完全沒想到”。如同父親