地為達成這一目標而努力，才可算得上是一個稱職的干部。對第二種類型的干部來說，其怠惰之罪是不可寬恕的。
第一種類型的干部，之所以被上司占得先手，只能說明其自身存在某種缺陷。既然出現(xiàn)了對接二連三發(fā)生的問題應(yīng)接不暇的狀態(tài)，他就必須停下來，認真地考慮一下該怎么做才能擺脫這種被動的狀態(tài)。處于這樣的狀態(tài)，如果還只一味地受周圍環(huán)境的擺布，就可以稱其為另一種意義上的懶漢。
如果處于被人占得先手的狀態(tài)，首先要自己下決心制定目標：到哪個月之前我一定要做好我的工作。要冷靜地分析所有的事情，盡快將自我恢復(fù)計劃付諸行動。這也是一個宏偉的目標。
凡事都有順序。只要這樣去做了，第一種類型的人，就會迅速向目標指向型轉(zhuǎn)化。
現(xiàn)在請您依據(jù)畠山芳雄的檢測表，停下來作個自測，回顧一下自己的日常生活和工作吧，看看您現(xiàn)在處于下面的哪種狀態(tài)，是否接近您的情況呢？請在下面的□中打√。
□為日常的工作所累，為應(yīng)付這些工作就已手忙腳亂了。
□雖能應(yīng)付工作，但自身說不上有特別的目標追求。
□自己能找出問題的實質(zhì)所在，并下決心“在什么時候之前”達到“什么樣的狀態(tài)”。