時候，認為自己找到了如何成為最優(yōu)秀項目的道路;但是后來，基于這樣的思想，我一直在尋找最優(yōu)秀的決策與方案，以及最優(yōu)秀的自己。但是總是找不到，因為，不管什么時候，我都認為還有更優(yōu)秀的決策與方案，有更優(yōu)秀的自己。我變得優(yōu)柔寡斷、不敢行動、不自信。那是我出生以來精神上最大的困惑。但是此書的另一個思想“創(chuàng)建學習型組織”，那確實是非常有創(chuàng)造性的思維。
一次偶然的機會，我學習了王陽明的心學，心學思想明確地告訴了我，最優(yōu)秀的項目經(jīng)理其實不在別的地方，就在我自己內心深處，只是我需要通過自己的良知去找到而已。而目前這個良知也許已經(jīng)被日益煩躁的商業(yè)氣息所蒙蔽了，我需要找自己的良知，而找到良知的方法就是磨心。磨心就是要去掉那些項目管理過程中不道德、不符合人的本性的思想、行為的一種方法。
同時王陽明的心學還告訴我，當我開始思考、學習如何去做一名做優(yōu)秀的項目經(jīng)理時，我其實已經(jīng)開始在實踐如何去做一名最優(yōu)秀的項目經(jīng)理。這是他的“知行合一”觀點。
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