當?shù)膶I(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作 | 8-9 |
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專業(yè)技能一般，但對完成任務(wù)尚無障礙 | 7 |
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技能程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請教他人 | 5-6 |
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對工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成 | 5以下 |
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工作態(tài)度與責任感 15% | 任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù) | 15 |
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工作努力,主動，能較好完成分內(nèi)工作 | 13-14 |
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有責任心，能自動自發(fā) | 10-12 |
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交付工作需要督促方能完成 | 7-9 |
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敷衍了事，無責任心，做事粗心大意 | 7以下 |
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協(xié)調(diào)性 15% | 與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力 | 15 |
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愛護團體，常協(xié)助別人 | 13-14 |
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肯應(yīng)他人要求幫助別人 | 10-12 |
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僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作 | 7-9 |
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精神散漫不肯與別人合作 | 7以下 |
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紀律性 10% | 自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度 | 10 |
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能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo) | 8-9 |
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偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè) | 7 |
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紀律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度 | 5-6 |
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經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢 | 5以下 |
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備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結(jié)供參考和審核。 |
考核人簽名 |
| （副）總經(jīng)理確認 |
| 考核日期 |
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業(yè)務(wù)人員考核表
（考核對象：營業(yè)部、銷售部，供應(yīng)等部門人員）
崗位名稱： 姓名： 考核日期：
項目及考核內(nèi)容 | 配 分 | 自 評 | 上級審核 |
工作業(yè)績 30% | 能時時跟進，追蹤工作，提前完成工作任務(wù) | 30 |
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能跟蹤，按期完成工作任務(wù) | 25-29 |
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在監(jiān)督下能完成工作任務(wù) | 15-25 |
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在指導(dǎo)下，亦不能完成工作任務(wù) | 15以下 |
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成本意識 10% | 成 |
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