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職場攻略:職場人際交往的10個招數(shù)

2012/8/8 9:19:33 |  3731次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評論】發(fā)表評論

   你知道嗎,如果你的同事們看起來都是一副冰山不可親近的樣子的話,那可能是你使用的方法有問題,如果能夠換個途徑接觸,那么你們的關系就能一日千里、破冰前進。你知道職場上最“旁門左道”的溝通要訣是什么嗎?我們一起來探討一下。

  一表人才

  所謂“一表人才”,就是說當你與陌生人第一次見面時給對方留下的第一印象,我們都知道第一印象很重要,要給對方留下好的印象,特別是要讓對方在最短的時間記住你。那么我們自身的儀表、行為舉止都很重要;我們要注意自己的內(nèi)涵、修養(yǎng)等等,而這些不是一朝一夕就能養(yǎng)成的,要求我們在平時的生活當中養(yǎng)成良好習慣。

  兩套服裝

  所謂“兩套服裝”,就是說在什么樣的場合就要穿什么樣的衣服,你的穿著打扮要適合當時的環(huán)境?!皟商追b”還告訴我們要隨和,做事情要隨機應變,不能死搬硬套。

  三杯酒量

  所謂“三杯酒量”,就是說一個人如果不會喝酒,人際關系不容易處理好。一個人要會喝酒,但是不能喝太多;適量能拉近人與人的關系,但過量就會“酒后亂性”;適量喝酒,無論是對身體還是對人際關系都有好處。

  四圈麻將

  所謂“四圈麻將”,就是說一個人要愛好廣泛,跟什么樣的人說什么樣的話、做什么樣的事情,他玩的東西你也要會玩,他喜歡的東西你必須去了解,但是你可以不用精通。比如說,人家跟你談最近的體育消息,但你就是不喜歡體育,你也不去了解,人家說起時你就只能“丈二和尚”了。這也叫“放長線釣大魚”。

  五方交友

  所謂“五方交友”,就是說“東南西北中”五方,你不能排斥交友,你永遠不知道你需要什么樣的朋友,跟什么樣的人交往到什么樣的程度你自己心中要有個衡量的標準,但是你不能排斥和他交友。

  六出祁山

  我們都知道“六出祁山”是說諸葛亮六出祁山伐魏,明知不可為而為之。所謂“六出祁山”,就是說我們一個人承諾了別人、答應了別人,雖然你做不到,你也要盡全力去做;要求我們只問應不應該,少問有沒有可能,要知道天下沒有不可能的事情。

  七術打馬

  “術”:是法術,不同的方法方式;“打馬”:是打馬屁?!捌咝g打馬”,就是說人前要稱贊你的上司的決定,但是背后要獨自對他說出不可取的地方;也就是說70%的馬屁味道,30%的真誠勸告。

  八口吹牛

  相信看過臺灣版本流星花園的人都會對道明寺的一句名言非常有記憶,如果道歉有用的話要警察干嗎?似乎道歉對于道明寺來說是沒有必要的,現(xiàn)實中同樣有很多人不擅長道歉,但是想在社會上生存想擁有真正的朋友,我們都必須學會道歉。掌握好道歉的學問,正確地使用道歉技巧,將使你的人生充滿陽光。

  1、了解自己錯在哪里

  考慮一下自己到底在哪里出了錯,傷害到了他人。清楚地認識到錯誤并作有針對性的道歉效果會更好。

  2、敢于承擔責任

  有效的道歉不是一種為自己狡辯的伎倆,更不是要去騙取別人的寬恕,你必須要有責任感,勇于自責,勇于承認過失,才能夠真心的道歉。

  3、用清楚和正確的文字,而非煽動性的文字。

  通常,受傷害者要的,無非是你承認錯誤,并且表明以后不會再發(fā)生此類傷害。因此,如用文字去道歉時,須注意: 過多情緒性的字眼,并沒有幫助。道歉的重點在于:發(fā)出清楚。 直接。 誠懇的道歉訊息。

  4、思考道歉的角度

  道歉可以用角色對角色,或個人對個人的方式進行,看哪種狀況比較容易。舉例來說,公司里兩位主管在語言上起了沖突,如果一方仍然對對方心中有氣,可以站在職位角色的立場,向?qū)Ψ奖磉_:“我們都在一家

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