程師，平均薪酬：94119美元(約合人民幣59.7萬(wàn)元)
擁有著眾多的供應(yīng)商和工廠，蘋果必須自己管理后勤，確保產(chǎn)品按時(shí)發(fā)貨。蘋果系統(tǒng)工程師的職責(zé)，便是確保供應(yīng)鏈不會(huì)斷裂，控制蘋果的風(fēng)險(xiǎn)。
第十五：業(yè)務(wù)分析師，平均薪酬：87768美元(約合人民幣55.7萬(wàn)元)
業(yè)務(wù)分析師必須不停的工作，確保蘋果組織完善，內(nèi)部配置合理。他們需要確保蘋果業(yè)務(wù)順暢的運(yùn)行。
第十六：軟件質(zhì)量保證工程師，平均薪酬：87651美元(約合人民幣55.6萬(wàn)元)
蘋果還必須確保自己的軟件沒有漏洞，能夠得到蘋果產(chǎn)品用戶的歡迎。這就是蘋果軟件質(zhì)量保證工程師的職責(zé)。
第十七：財(cái)務(wù)分析師，平均薪酬：81253美元(約合人民幣51.5萬(wàn)元)
蘋果必須擁有一支高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析師團(tuán)隊(duì)，確保業(yè)務(wù)順暢運(yùn)行，確保公司財(cái)務(wù)狀況符合要求。這些人均不是技術(shù)人員。
第十八：客戶經(jīng)理，平均薪酬：75324美元(約合人民幣47.8萬(wàn)元)
蘋果客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)企業(yè)的關(guān)系，并分配任務(wù)來(lái)維護(hù)這些關(guān)系。蘋果與廣告主和硬件配件制造商有著很多的關(guān)系，所以需要客戶經(jīng)理來(lái)維護(hù)這些關(guān)系。
第十九：軟件工程師實(shí)習(xí)生，平均薪酬：61152美元(約合人民幣38.8萬(wàn)元)
對(duì)于新加入蘋果的技術(shù)人員而言，需要從實(shí)習(xí)生做起。相對(duì)于蘋果，谷歌給予實(shí)習(xí)生的薪酬要更高一點(diǎn)。不過(guò)蘋果實(shí)習(xí)生的工作可能更有趣，因?yàn)樘O果的產(chǎn)品可能會(huì)改變整個(gè)世界。
第二十：蘋果零售店助理經(jīng)理，平均薪酬：49176美元(約合人民幣31.2萬(wàn)元)
蘋果需要一些人來(lái)幫助管理零售店。零售店經(jīng)理的工資要高于“Mac專家”和銷售代表。
第二十一：高級(jí)Mac專家，平均薪酬：48353美元(約合人民幣30.7萬(wàn)元)
如果在蘋果零售店工作一段時(shí)間，那么工資將會(huì)得到提升。不過(guò)相對(duì)于蘋果軟件工程師，高級(jí)Mac專家的平均薪酬只是前者的一半。
第二十二：Mac專家，平均薪酬：38937美元(約合人民幣24.5萬(wàn)元)
雖然Mac專家在蘋果零售店是一項(xiàng)重要的工作崗位，但是他們的薪酬卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于大多數(shù)蘋果員工的平均水平。