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四種職場(chǎng)酷刑:“斬立決,車(chē)裂,凌遲,軟禁”

2012/3/29 9:09:26 |  4678次閱讀 |  來(lái)源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

評(píng)為三顆星。

職場(chǎng)酷刑三:凌遲

技術(shù)指數(shù):☆☆☆☆

殘酷指數(shù):☆☆☆☆

行刑方式:將人呈十字形綁于柱上,行刑人要在人身上割夠五百刀,要求刀法精準(zhǔn),第一刀從心開(kāi)始,最后一刀從心結(jié)束,一個(gè)好的行刑者,絕對(duì)不會(huì)讓受刑人在第四百九十九刀斃命,如果人提前死了,算是行刑失敗,這對(duì)于行刑者來(lái)說(shuō),是種污辱。古代變態(tài)的統(tǒng)治者,把這當(dāng)成是一種藝術(shù)。

凌遲在古代,算是一種極刑,并不是一般人能“享受”得起的,所以受刑的人,身分會(huì)極其特殊,較多的是用在叛亂者身上。叛亂者有兩種,一種是民間的起義,一種是封疆大吏的反叛,這兩種,對(duì)于統(tǒng)治者來(lái)說(shuō),都足夠讓他惱火的了,統(tǒng)治者絕不允許他的臣民和他有二心,所以對(duì)于叛亂者來(lái)說(shuō),只殺,不足以讓其痛苦,所以用凌遲,不單單是處死,還有精神征服的意義在里面。這么殘酷的刑法,在職場(chǎng)上,只能用在那種對(duì)于公司來(lái)說(shuō)是核心人物的身上,這種員工不同于一般員工,能力自不必說(shuō),同時(shí)必須身居要職,并且,在公司人際關(guān)系不錯(cuò),牽其一發(fā),動(dòng)公司全身,所以對(duì)于這種員工。斬立決不行,因?yàn)樗砭右唬菀讋?dòng)搖公司根基,車(chē)裂不行,因?yàn)樗綍r(shí)人際關(guān)系不錯(cuò),起不到這樣的效果。所以只有凌遲方可,就是一點(diǎn)點(diǎn)的,慢慢的,悄無(wú)聲息的,撤消他的核心地位,降低他的危險(xiǎn)指數(shù),為日后除掉他做準(zhǔn)備,當(dāng)年,康熙為了解決三番問(wèn)題,也曾想過(guò)如此做法,無(wú)奈,吳三桂起兵反叛,雖然身死,但也不失為痛快。凌遲需要行刑者有極其精湛的刀法,絕佳的心理素質(zhì),難度不可為不大,故評(píng)為四顆星。而凌遲對(duì)于受刑人來(lái)說(shuō),不但要經(jīng)受肉體的折磨,更難的是,要經(jīng)受精神的污辱,求速死尚且不成,故殘酷指數(shù)評(píng)為四顆星。

職場(chǎng)酷刑四:軟禁

技術(shù)指數(shù):☆☆☆☆☆

殘酷指數(shù):☆☆☆☆☆

行刑方式:這種刑法,大家并不陌生,當(dāng)年慈禧老佛爺,就是用這種刑法,收拾不聽(tīng)放原光緒皇帝的。嚴(yán)格地說(shuō),這不算是一種刑法,歸根結(jié)底,主是一句話,限制人的人身自由,現(xiàn)在也叫雙規(guī)。

這種刑法,多用在那種有著極強(qiáng)的社會(huì)影響力,殺不得,但又不想用的人身上。對(duì)于現(xiàn)在的職場(chǎng)來(lái)說(shuō),這種人是少之又少。但確實(shí)存在,多存在于大集團(tuán),大公司,特別是國(guó)有企業(yè),這種人居多。他們多有一定的背景,甚至在公司有股份,無(wú)論干活多少,照樣拿分紅的那種。這種人對(duì)于公司來(lái)說(shuō),開(kāi)也開(kāi)不得,用也有不得。所以只有一種辦法,給個(gè)閑職,養(yǎng)著。對(duì)于受刑的人來(lái)說(shuō)呢,養(yǎng)著有兩種結(jié)果,一種是,這個(gè)人本身就胸?zé)o大志,只是出身好,被養(yǎng)著,也樂(lè)得清閑自在;另外一種是,本身就遠(yuǎn)大的抱負(fù),但無(wú)奈沒(méi)有自由身,所以只能每日長(zhǎng)噓短嘆,如我們的光緒圣上,郁郁終生,最后死得不明不白。這種行刑方式,對(duì)于統(tǒng)治都來(lái)說(shuō)實(shí)屬無(wú)奈,看著心煩,又?jǐn)f不得,殺不得,所以統(tǒng)治者自己心理也不舒服,故主為五顆星,屬于五星級(jí)刑罰。而對(duì)于受刑者來(lái)說(shuō),特別是心懷天下的人來(lái)說(shuō),那就是終生的絕望啊,故評(píng)為五顆星。

滿紙荒唐言,一把辛酸淚,都云作者癡,誰(shuí)解其中味?

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