。
34. 魏延的經歷告訴我們：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不順眼，這種公司沒有發(fā)展前途，與其繼續(xù)做下去不如再次跳槽。
35. 關羽的下場告訴我們：搞好人際關系至關重要，不能看不起別人，尤其是老板的干兒子或小舅子之類的，哪怕自己跟老板是親兄弟關系也不能歧視老板看中的人。
36. 袁術的經歷告訴我們：冒充國企會死得很慘…
37. 張角的事跡告訴我們：農民企業(yè)家，不好做啊……
38. 典韋的事跡告訴我們：當你辛辛苦苦拼命的時候，老板卻可能在泡爛妞。
39. 木牛流馬告訴我們：先進的機械沒備是必須的，不但可以提高工作效率，還可以減輕人力資源。
40. 赤兔馬的事跡告訴我們：名牌的東西就是不一樣，哪怕是二手的，照樣會有人花高價，哪怕是當奢侈品擺在家里，也可以顯示出主人家的尊貴富有。
41. 諸葛亮告訴我們：大型企業(yè)光靠個人能力是很難突破業(yè)績的，要懂得如何管理、分配、開發(fā)下級員工之能量、給予重任，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊，以防人才短缺。
42. 華佗的經歷告訴我們：光有專業(yè)技術是不夠的，關健是還得經過國家認證，五證齊全，要有經過臨床實驗，小私人診所或游醫(yī)是很難給人安全信任的。
43. 孫權的經歷告訴我們：有時候守業(yè)比創(chuàng)業(yè)更難。
44. 漢獻帝的經歷告訴我們：當家族企業(yè)被親戚朋友或外姓人參股，而股份大過自己時，最終肯定是要更換董事長的。
45. 阿蒙的經歷告訴我們：在企業(yè)如果沒本事，要跟就跟有本事的頭，這樣才能成就吳下阿蒙。
46. 曹操請徐庶的故事告訴我們：人才的惡性競爭是可以不擇手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不干活，也不要將他讓對手搶了去搞策劃，影響自己的企業(yè)前途。
47. 諸葛叔侄告訴我們：與其在同一家公司吃同一鍋飯，不如各自在一家公司。
48. 王允告訴我們：不管多大型多么有實力的企業(yè)，只有存在有私人利益的人員，給予挑拔分化，都是可以把它整垮的。
49. 劉表和劉璋的結局告訴我們：當企業(yè)做到小有成就時，忽然有一個自稱是親戚或朋友的要進來合股投資或來打工的，都要戒備以防自己一手創(chuàng)辦的公司會轉收送人。
51. 袁氏兄弟企業(yè)告訴我們：家族企業(yè)更應該合睦、和氣、團結，不該搞分裂、解體，否則會導制沒落。
52. 孫尚香的下場告訴我們：當自己老公跟自己娘家的企業(yè)進行惡性競爭沖突時，不管站在哪邊都是很為難的事情。
53. 貂嬋的經歷告訴我們：傍什么樣的男人都無所謂，不管老少美丑，最主要的是要有實力。
54. 董卓的經歷告訴我們：在分公司做副總，不如在總公司做經理。
55. 馬超的經歷告訴我們：自己沒能力單干時，不如找一個英明的老板跟著他干。
56. 郭嘉的經歷告訴我們：紅顏薄命不如天妒英才。
57. 華雄含淚告訴我們:千萬別把關公錯聽成公關，混淆視聽，犯低級錯誤，以致低估了對手的實力。
58. 黃蓋告訴我們：挨打也是一門學問，關健是在于演技，演的越像得到的報酎越高，同時還有機會升職。
59. 官渡之戰(zhàn)告訴我們：劍拔弩張下的對峙，很可能就是對手在為擊敗你而在尋找新的思路。警匪戰(zhàn)就是好的例子！
60. 三國的戰(zhàn)士告訴我們：沒有錢權，永遠只是一棋子，任人擺布宰殺，只有勇于就義才能改變命運。