可以領(lǐng)得久。
常跳槽，是否對(duì)以后的求職不利？
你的困惑：去年初才因?yàn)椴粷M意上個(gè)工作換到現(xiàn)在的公司，如果今年又要換的話，會(huì)不會(huì)太頻繁了？
專家忠告：市調(diào)顯示，如果是30歲的上班族，42%的企業(yè)會(huì)認(rèn)為換過“6到7份”工作是“忠誠度不夠”而不愿錄用，26%的企業(yè)認(rèn)為換過“3到5份”工作就不愿錄用。所以，一般來說，30歲左右的上班族，換工作的次數(shù)，最好不要超過6次。千萬不要貿(mào)然轉(zhuǎn)職，勢必要先好好評(píng)估才行。
離職需要編個(gè)好理由？
你的困惑：當(dāng)初寫履歷表費(fèi)了一番功夫，說自己有多適合這工作，那么離職時(shí)，是不是也得編個(gè)好理由，才能面面俱到地脫身呢？
專家忠告：對(duì)上班族來說，履歷與辭呈，就像入場券與請(qǐng)款單，一個(gè)用來加入戰(zhàn)局，一個(gè)替過去買單，建議比較好的做法，是直接跟主管面談提辭呈，并且誠實(shí)告知辭職的原因，千萬不要扯上漫天大謊，或是說一些“想休息一陣子”、“要出國走走”這類聽來模梭兩可的借口，因?yàn)槿思铱赡芎芸炀蜁?huì)發(fā)現(xiàn)，你又到別的公司上班了——到時(shí)面子保不住，職場上的信譽(yù)還可能受損。
是不喜歡這份工作，還是不喜歡工作？
你的困惑：每到周一情緒就特別低落，想到又要上班就開心不起來，只能期待休假日。假如換個(gè)更喜歡的工作，情況會(huì)改善嗎？
專家忠告：能對(duì)自己的工作充滿熱忱，是成功的第一要訣。如果你是一個(gè)有理想、有抱負(fù)的人，遇到無法激起任何熱情的工作，當(dāng)然應(yīng)該趕緊思考離開它。但這點(diǎn)卻不包括本來就對(duì)任何工作都沒興趣的人。假如你厭倦的是“工作”這件事，不想面對(duì)職場的壓力，那么你該衡量是否該重新調(diào)整心態(tài)或是休息一陣子，充電之后再出發(fā)。
下一個(gè)工作會(huì)更好？
你的困惑：對(duì)現(xiàn)在的公司沒什么意見，要做下去也沒問題，只是單純覺得工作要換，才能找到更好的，這樣想行得通嗎？
專家忠告：離職的原因，除了工作環(huán)境、人際問題、個(gè)人生涯規(guī)劃等因素外，想追求更好身價(jià)或發(fā)展，常常也是關(guān)鍵。只是，無論哪一種原因，都必須面臨下一家公司也有可能遭遇同樣問題的風(fēng)險(xiǎn)，所以沒人能保證“下一次會(huì)更好”。因此，在考慮換工作前，先審慎評(píng)估自己要的到底是什么？有沒有能力和足夠的精力去適應(yīng)新的工作？越了解自己的實(shí)力和底線，就越有可能找到最適合自己的工作。
看別人換工作所以跟著心動(dòng)了嗎？
你的困惑：好友在博客上寫著跳槽到滿意的大公司，薪水翻兩番；同部門的幾個(gè)同事也有意無意暗示“想換個(gè)環(huán)境試試看”，我是不是也應(yīng)該掌握這機(jī)會(huì)？
專家忠告：職場上，他人的境遇常是刺激自己有所改變的契機(jī)，但最怕的也是讓自己變得搖擺不定。如果只是隨波逐流，看別人跳槽有好結(jié)果，自己也想跟進(jìn)，卻忽略本身的興趣、實(shí)力和未來規(guī)劃，小心得不償失。靜下心來，列出所有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，分析自己的專業(yè)和喜好，才是考慮換工作前必須做。
漫畫來源：熊貓潘大吼
項(xiàng)目經(jīng)理勝任力免費(fèi)測評(píng)PMQ上線啦！快來測測你排多少名吧~
http://www.vanceur.cn/pmqhd/index.html
