；但若是運(yùn)氣背一點(diǎn)，那么在雙方相互交往的過程中就要看你到底有多“虛偽”了，尤其是在抬頭不見低頭見的職場里，“虛偽”的外衣則顯得更加重要。
非常距離：
Lily第一次見到Alice是因?yàn)樽约旱牧硪晃煌耉ivian。雖然是第一次見面，但Lily還是沒由來地對(duì)Alice這個(gè)人產(chǎn)生了抗拒心理，并且通過之后的幾次接觸，Lily對(duì)Alice的討厭心理越發(fā)嚴(yán)重了。而原因，正是由于Alice這個(gè)人太過虛偽且總是喜歡在他人面前炫耀自己。
注意要點(diǎn)：
炫耀這件事本身沒有錯(cuò)，但也要掌握一定的度，一旦超過了該有的尺度是要遭他人忌恨的。同時(shí)，在職場中與同事相處，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如平時(shí)對(duì)待一般人那么隨意，往往一個(gè)動(dòng)作或是一句話都有可能踩到對(duì)方的底線，令人產(chǎn)生反感情緒。而當(dāng)我們遇到這種情況，大多時(shí)候都會(huì)抱怨對(duì)方?jīng)]素質(zhì)，不懂禮貌，可事實(shí)上卻是我們?cè)诓唤?jīng)意間觸及到了對(duì)方的容忍底線。
然而，職場畢竟是個(gè)“抬頭不見，低頭見”的地方，即使你再討厭一個(gè)人，都必須牢記在見到被你討厭的人時(shí)要笑臉相迎并親切地說聲“早安”或是“你好”，不然，被你討厭的那個(gè)人還不知會(huì)在背地里如何大肆向他人宣揚(yáng)你的不是。要知道人類的語言是擁有一定魔力的，當(dāng)一句假話被人說上一百遍之后，即使它原本是虛假的，到最后也會(huì)變成真實(shí)的。因此，即使你的評(píng)價(jià)在他人那里再好，久而久之也會(huì)因?yàn)檫@份“惡意”而一落千丈。
若你無法完美地控制自己的情緒，做不到笑臉相迎并且愉悅地向?qū)Ψ竭M(jìn)行問候的話，請(qǐng)盡可能做到以下幾點(diǎn)：
1．純粹地將對(duì)方看作是你一個(gè)重要的客戶；
2．盡可能地繃緊“工作”這根警示弦；
3．在心中默念十遍或是更多遍“對(duì)方只是路人甲”，盡量淡化對(duì)方在你心中的存在感；
4．與對(duì)方說話時(shí)，可以選擇將視點(diǎn)落在對(duì)方以外的其他地方，但痕跡不可太過明顯；
5．三思而后言，寧可讓人感覺你是反應(yīng)慢半拍，也千萬不要與對(duì)方“針鋒相對(duì)”；
6．即使對(duì)方會(huì)在背后說你壞話，但你自己要切記勿在背后說他人的壞話。因?yàn)槁殘鍪莻€(gè)人多嘴雜的地方，指不定哪天你說的話就落到了當(dāng)事人的耳中。記住，“這個(gè)世上沒有不透風(fēng)的墻”。
也許有人會(huì)說這些方法很簡單，但越簡單的方法往往做起來越難。而且，越是你討厭的人，他們的存在感對(duì)你而言也就越強(qiáng)。因此這個(gè)時(shí)候你不妨大大方方地將“真誠待人”這四個(gè)字收拾收拾扔進(jìn)垃圾筒里好了，沒有人會(huì)因?yàn)槟愕倪@份“虛偽”而責(zé)備你的。
無論是熟悉還是討厭，員工之間的安全距離還并非是最難控制的，世上最難把握的距離無疑在老板與員工之間，它直接影響著你的“生”與“死”。