我為我的雇主工作了6年，擁有一個(gè)相關(guān)行業(yè)的學(xué)歷，18年的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并且，我進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公，每年只能夠和我的老板見(jiàn)三次面。我們剛剛進(jìn)行過(guò)了薪酬評(píng)定。我的同事告訴我，她每年比我多賺1000美元，我并沒(méi)有向她詢問(wèn)這件事，而是她主動(dòng)告訴我的，但我真希望她并沒(méi)有告訴過(guò)我，因?yàn)檫@個(gè)消息一直在啃咬著我的心！我的同事為這家組織工作了3年，沒(méi)有相關(guān)的學(xué)歷，沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并且，除了工作地點(diǎn)不同以外，我們所做的也是完全相同的工作。我需要給我的老板寫(xiě)電子郵件，因?yàn)榇螂娫捊o他討論這件事實(shí)在太難了，而且我需要在之后的幾天里給出反饋。你能不能幫我找到在不把我的同事牽涉進(jìn)來(lái)的情況下我所能使用的合適的詞語(yǔ)來(lái)表達(dá)我對(duì)此感到多么的受傷和憤怒呢？
首先，做個(gè)深呼吸。其次，做一下算數(shù)。多掙1000美元的薪水聽(tīng)起來(lái)像是很大一筆錢(qián)并且看起來(lái)好像明顯是不公平的。然而，每年多賺1000美元核算成每周的額外收入還不到20美元。在扣除了稅款之后，甚至就更少了。
這并不是說(shuō)你應(yīng)該少拿1000美元。哎呀，如果有人現(xiàn)在就給我1000美元，我是不會(huì)說(shuō)"不"的。（當(dāng)然，前提是他們沒(méi)想讓我為此而去做任何工作。我當(dāng)然有我的限制條件），但是，我的觀點(diǎn)是，做相同的工作的兩個(gè)人在薪水上存在著1000美元的差別不僅不是一件大事，而且還是完全正常的情況。
現(xiàn)在，在通常的薪金差異中處于薪水偏高的一方總是好的。我對(duì)此完全表示同意。沒(méi)有人會(huì)想要認(rèn)為他們的老板對(duì)一位同事要比對(duì)他們更重視，但現(xiàn)實(shí)情況是，除非你在工會(huì)環(huán)境中工作或是你所在的公司有一個(gè)嚴(yán)格的根據(jù)工齡或是所通過(guò)的測(cè)試或是別的什么東西而自動(dòng)加薪的薪酬結(jié)構(gòu)，否則薪水就是會(huì)有所不同。如果你的同事并不是遠(yuǎn)程辦公的員工的話，她也有可能會(huì)按照在辦公室里露面的時(shí)間長(zhǎng)短而獲得獎(jiǎng)勵(lì)（很可能是潛意識(shí)的）。大多數(shù)的公司會(huì)運(yùn)用薪酬等級(jí)去指定某些特定的工作的薪水。首先，管理人員和人力資源部門(mén)一起寫(xiě)出職位說(shuō)明（如果你需要做這件事，compensationcafe。com網(wǎng)站上有一篇關(guān)于該如何撰寫(xiě)職位說(shuō)明的非常好的文章）。然后，人力資源部門(mén)會(huì)審核該職位說(shuō)明，并把它和公司內(nèi)部及公司外部的其它的工作的職位說(shuō)明進(jìn)行對(duì)比。這被稱(chēng)之為標(biāo)桿分析（benchmarking）。然后，他們會(huì)說(shuō)："這份工作的等級(jí)是7級(jí)。因此，薪水的中介點(diǎn)是每年6萬(wàn)美元。"管理者隨后可以決定提供多少薪水給候選人，但必須是6萬(wàn)美元左右。被批準(zhǔn)獲得低于這一金額的薪水要比被批準(zhǔn)獲得高于這一金額的薪水更容易。如果你的薪水正好處于中介點(diǎn)（每年6萬(wàn)美元）的話，我們會(huì)說(shuō)你所獲得薪水的比較比率（compa-ratio）是100%。而某人的薪水的比較比率是80%或90%是一點(diǎn)也不稀奇的，而當(dāng)某人所要求獲得的薪水的比較比率是105%時(shí)，管理者們往往會(huì)被嚇壞。
現(xiàn)在，我們已經(jīng)完成了上述的超級(jí)無(wú)聊的解釋工作（并且，你可以徹底地放心，你不是在為賠償金而工作），現(xiàn)實(shí)的情況就是這樣的。你已經(jīng)在這家公司工作一段時(shí)間了。而在這段時(shí)間里，由于市場(chǎng)的變化，你所從事的這份工作的薪酬中介點(diǎn)已經(jīng)調(diào)整了（通常會(huì)提高）。（不過(guò)，如果在現(xiàn)在這樣糟糕的就業(yè)市場(chǎng)中公司調(diào)低了他們的薪酬中介點(diǎn)，那我也一點(diǎn)兒都不會(huì)感到驚訝。）如果中介點(diǎn)同比增長(zhǎng)了2%，而你的薪水只同比增加了1。5%的話，你的薪水就會(huì)低于中介點(diǎn)。
此外，公司通常對(duì)于你所能獲得的加薪，甚至是晉升，的最大百分比都有規(guī)定。所以，如果你現(xiàn)在所掙的薪水是和7級(jí)的工作相匹配的每年6萬(wàn)美元，而你獲得晉升得到了一份薪酬中介點(diǎn)為每年7萬(wàn)美元的等級(jí)為9的工作，那你可能會(huì)認(rèn)為你將自動(dòng)獲得一萬(wàn)美元的加薪。然而，你