通過電話進行的。我倒不認(rèn)為那是一次面試，因為全球人力資源總監(jiān)顯然只是因為四個人聯(lián)名推薦而對我產(chǎn)生了興趣。他從法國打來的電話，問的大多都不是專業(yè)問題。他顯然很感興趣我是如何通過前幾輪苛刻的面試，45分鐘里不斷在問我，他們問了什么，而我又是如何回答的。當(dāng)聽到我那個開心理咨詢公司的奇思妙想后，他在電話那頭哈哈大笑，嘰里咕嚕好象是和身邊的人說了一連串法語，也不知道說了什么，讓我很郁悶。
六次面試，就這么過去了。我最后被這家公司錄用，職位是中國區(qū)人力資源總監(jiān)，年薪50萬。當(dāng)拿到這家公司的錄用通知時，還是特別開心的。因為之前的六次面試，實在是超乎想象的有趣和刺激。我從一開始幾乎是抱著游戲的心態(tài)，到最后慎重地考慮每一個問題，完全是因為所有參與這場面試的公司人員高水準(zhǔn)的提問技巧和公司文化價值觀與我的貼合。
很可惜，最終因為身體的原因，我不得不放棄這個工作。當(dāng)接到總裁先生給我的郵件，說愿意等我身體康復(fù)后再次作出選擇的時候，我真的為這次不得不作出的放棄決定而感到遺憾。
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