www.国产麻豆,亚洲国产精品鉴黄师视频网站,亚州国产成人5388,ht在线精品

項(xiàng)目管理資源網(wǎng)

您的位置:項(xiàng)目管理資源網(wǎng) >> 新聞

中美時(shí)間觀念的異同

2011/7/11 11:13:43 |  5923次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

 

專欄作家牛牧:如果隨便浪費(fèi)別人或自己的時(shí)間,就等于直接或間接地糟踏別人或自己的財(cái)富和金錢。
 
惜陰守時(shí),在美國(guó)似乎已成習(xí)慣。校車去各社區(qū)接送中小學(xué)生,每天總是準(zhǔn)時(shí)到達(dá)預(yù)定的地點(diǎn),絕無任何差錯(cuò)。出席會(huì)議,不會(huì)有人遲到早退。親朋友好相會(huì),也都按時(shí)赴約。美國(guó)人做什么事,都講個(gè)時(shí)間觀念,故此而得到世人的好評(píng)。比起那些磨磨蹭蹭,不守時(shí)間不講效益的人群,是大大地進(jìn)化了。

遵守時(shí)間,還包括按時(shí)上下課,按時(shí)放學(xué),少開會(huì),開短會(huì),長(zhǎng)話短說。約會(huì)有度,走訪限時(shí),郵車按時(shí)送取郵件,環(huán)衛(wèi)車準(zhǔn)時(shí)收取廢物,等等。如何對(duì)待時(shí)間,在這里,已由一種觀念,進(jìn)入實(shí)際的價(jià)值取向。

在這里,普遍實(shí)行以鐘點(diǎn)計(jì)酬。有人把孩子送到鄰居家?guī)兔磧商?,完了非?0美金不可。不收也得收,理由是占用了你的時(shí)間。公司約請(qǐng)外面的技術(shù)員前來咨詢有關(guān)事項(xiàng)或向客戶解說技術(shù)問題,作顧問等,均按小時(shí)支付報(bào)酬。若用去4個(gè)小時(shí),該技術(shù)員每小時(shí)工資為45美金,則起碼應(yīng)付給不少于200美金的勞酬,折合人民幣約1400元。最近,美國(guó)官方公布,最低工資由每小時(shí)7美元,提高到每小時(shí)8美元(有學(xué)者提出最低工資制不利勞工就業(yè))。無論是合同工,還是長(zhǎng)期固定工,工資都以小時(shí)工資為基本單位計(jì)算。比如,某技術(shù)員小時(shí)工資40元,那他的日工資就是320元,一月一年的工資便可照此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出來。計(jì)件工的付酬,都是把產(chǎn)品轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)時(shí)間來計(jì)算的。

這就為人的社會(huì)價(jià)值取向確立了依據(jù)和遵循,從而兌現(xiàn)了時(shí)間就是金錢的理念。因?yàn)槲覀儚氖氯魏位顒?dòng),做任何一件事,無不與時(shí)間發(fā)生關(guān)系。沒有時(shí)間,何談做事?外出打工,實(shí)際上就是出賣時(shí)間;雇請(qǐng)別人做工,也就是購(gòu)買被雇者的時(shí)間。學(xué)習(xí)需要時(shí)間,勞作需要時(shí)間。干家務(wù)需要時(shí)間,完成工程需要時(shí)間。建設(shè)需時(shí)間,連破壞也需要時(shí)間。掙錢吃飯,需要付出時(shí)間。勞動(dòng)致富,更需要時(shí)間。時(shí)間就是財(cái)富,時(shí)間就是金錢。如果隨便浪費(fèi)別人或自己的時(shí)間,就等于直接或間接地糟踏別人或自己的財(cái)富和金錢。要是有意占用他人的時(shí)間來為自己牟取利益,這叫占人便宜。而無條件地占用他人的勞動(dòng)時(shí)間為自己服務(wù),無疑就是剝削了。

我曾應(yīng)某單位一科室之約,編寫書稿20000余字(一個(gè)章節(jié))。開會(huì)研究,查閱資料,寫稿審稿,前后用去至少兩個(gè)星期的時(shí)間,約110個(gè)小時(shí)。該書內(nèi)銷完后,得到稿費(fèi)100元。每小時(shí)不足一元錢。要說,也說得過去,作者只不過用了些時(shí)間,并未付出別的什么代價(jià)。反映在這些人的觀念上,時(shí)間是沒有價(jià)值的。這樣,浪費(fèi)時(shí)間也好,無償使用或占有別人的時(shí)間也罷,也就無所謂了。在這樣的理念下,時(shí)間的受損者,有口難言,那敢據(jù)理力爭(zhēng)。于是,在人的社會(huì)交往活動(dòng)中,守時(shí)不守時(shí),也就不當(dāng)一回事了。

在過去的幾十年里,教師寒暑假,干部節(jié)假日無償勞動(dòng),且長(zhǎng)期低工資,實(shí)際上就是無償勞動(dòng)或低價(jià)格出賣時(shí)間。不說吃虧,貢獻(xiàn)也夠大的了。當(dāng)年的創(chuàng)業(yè)者已成退休弱勢(shì)群體。這些人如今領(lǐng)點(diǎn)微薄的社會(huì)養(yǎng)老金,應(yīng)是理所當(dāng)然了。隨著時(shí)代的推進(jìn),在一些國(guó)家或地區(qū),智能勞作耗時(shí)與勞酬對(duì)稱的變革錯(cuò)位,更演化成新的時(shí)尚。這就是某些知識(shí)產(chǎn)品的(期刊)公開發(fā)表、出版面世,必須自掏腰包。盡管完成一項(xiàng)科研成果,寫出一部書稿常常需要以年計(jì)時(shí),甚至耗去一輩子的時(shí)間,其回報(bào)多數(shù)竟為零或負(fù)值。即便個(gè)別典型幸運(yùn)者,所得勞動(dòng)報(bào)酬遠(yuǎn)不如官場(chǎng)上的一個(gè)紅包,最多也難超過海南三亞一夜宿費(fèi)的數(shù)量(媒體報(bào)導(dǎo),2010年春節(jié)當(dāng)?shù)鼐频曜∷拶M(fèi)最高達(dá)8.8萬/夜)。知識(shí)產(chǎn)品價(jià)值如此低廉,能激發(fā)創(chuàng)造熱情嗎?這種狀態(tài)下,竟有人奢談什么諾貝爾獎(jiǎng)!

美國(guó)人能守時(shí),不遲到早退,算是對(duì)時(shí)間的一種愛惜,而知道以時(shí)計(jì)件取酬,則是社會(huì)的一大進(jìn)步。同別的國(guó)

    項(xiàng)目經(jīng)理勝任力免費(fèi)測(cè)評(píng)PMQ上線啦!快來測(cè)測(cè)你排多少名吧~

    http://www.vanceur.cn/pmqhd/index.html

“項(xiàng)目管理生根計(jì)劃”
企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理能力培養(yǎng)和落地發(fā)展方案下載>>

分享道


網(wǎng)站文章版權(quán)歸原作者所有,如有認(rèn)為侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們,將于1個(gè)工作日內(nèi)作出處理!
網(wǎng)友評(píng)論【 發(fā)表評(píng)論 0條 】
網(wǎng)友評(píng)論(共0 條評(píng)論)..
驗(yàn)證碼: 點(diǎn)擊刷新

請(qǐng)您注意護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》及中華人民共和國(guó)其他各項(xiàng)有關(guān)法律法規(guī)或間接導(dǎo)致的民事或刑事法律責(zé)任
·您在項(xiàng)目管理資源網(wǎng)新聞評(píng)論發(fā)表的作品,項(xiàng)目管理資源網(wǎng)有權(quán)在網(wǎng)站內(nèi)保留、轉(zhuǎn)載、引用或者刪除
·參與本評(píng)論即表明您已經(jīng)閱讀并接受上述條款
日韩无码不卡片| 欧美一区二区站| 日韩亚洲 国产欧美在线第一页| 日本一区二不卡| 欧美亚洲日韩在线一区| Oumeisetu一区二区三区| 热久东京热| 日韩欧美性爱视频一区二区| 操美女老师逼无码视频| 乱码大区在线| 国产欧美亚洲激情视频在线观看| 日本狠狠操一区二区视频| 日韩精品第一页第二页在线| 大香蕉伊人在线综合| 久久c| 久久妻三级| 国产在线高清精品一区免费| 超碰 一区二区 在线| 麻豆激情无码一区二区三区| 天天干天天曰天天爽| 高清一区二区 av| 欧黄片大全在线观看| 国产国外久久| 日韩少妇伺候人妻电影| 日本一区二区欧美亚洲国产| 黄色激情激情综合网| 91婷婷韩国欧美一区二区| 麻豆一区二区| 黄片影院免费观看| 欧美一级片黄片日韩黄片| 黄小说爆炒在线观看视频| 97中文在线观看| 日韩高清人妻| av3级1区男人天堂| 亚洲日韩欧美激情一区| 亚洲免费三区九本道了吧,啊| 裸体美女免费干免费干| 91精品在线啪| 五月综合色国产香蕉_在线亚洲| 亚洲国产精品久久久久中文午夜 | 92极品午夜|