據(jù)國外媒體報道，赫芬頓郵報網(wǎng)站（Huffington Post）科技女性專欄今日撰文介紹了谷歌高級副總裁梅麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）。作為當今硅谷最有權(quán)勢的女性代表，文章介紹了她在斯坦福大學(xué)時，是如何因為學(xué)費昂貴，轉(zhuǎn)到計算機專業(yè)。畢業(yè)后又是如何根據(jù)朋友的建議，進入當時名不見經(jīng)傳的初創(chuàng)搜索引擎公司谷歌的。

此外，文章中還提到了梅耶爾選擇工作的四個要素，其中就包括要和最聰明的人一起工作，最后梅耶爾認為科技界鮮有女性雇員的原因，就是人們對這個群體存在偏見。不過梅耶爾表示，隨著科技越來越多的進入人們的生活，女性會對這些科技產(chǎn)生好奇，這將促使更多的女性進入科技領(lǐng)域。

谷歌美女總裁梅耶爾

全文概要如下：

1999年，剛從斯坦福大學(xué)畢業(yè)的梅麗莎·梅耶爾進入了當時名不見經(jīng)傳的初創(chuàng)公司谷歌。當年的谷歌只有不到20名員工，那時梅耶爾也認為谷歌成功的概率只有2%。

現(xiàn)在，作為這家搜索巨頭的高官，梅耶爾已經(jīng)是硅谷最有權(quán)勢的女性之一。她在谷歌的工作影響到成千上萬的人在互聯(lián)網(wǎng)上獲取信息的方式。從谷歌主頁的外觀的感覺到谷歌新聞和Gmail的功能，在塑造谷歌最重要產(chǎn)品方面，她也扮演著關(guān)鍵角色。最近，梅耶爾還負責(zé)了谷歌的LBS服務(wù)。

大學(xué)學(xué)費昂貴 轉(zhuǎn)投計算機專業(yè)

作為當今科技領(lǐng)域具有代表性的女性，在如何吸引更多女性進入男性主導(dǎo)的科技領(lǐng)域，并逐漸打破這個傳統(tǒng)，梅耶爾的職業(yè)道路可以給我們啟迪。但是自稱“自豪極客”的梅耶爾并不是生來就對電腦著迷。在大學(xué)時她才買了人生中第一臺電腦，并夢想成為下一個比爾·蓋茨。此前她的夢想是成為一名兒科神經(jīng)外科醫(yī)生。

梅耶爾將自己的這種轉(zhuǎn)變歸功于斯坦福大學(xué)“高昂”的學(xué)費。由于發(fā)現(xiàn)在家鄉(xiāng)威斯康辛州上同樣課程的同齡人交的學(xué)費比低她很多，她感覺非常沮喪。為了能利用斯坦福獨有的課程和科系，梅耶爾換了專業(yè)，包括斯坦福大學(xué)的符號系統(tǒng)、心理學(xué)、語言學(xué)、哲學(xué)和計算機科學(xué)專業(yè)等。

好友建議使她選擇谷歌

即使在改變專業(yè)后，去谷歌工作也不是梅耶爾的首選。梅耶爾說：“我喜歡做出的決定要能完全說服自己?！碑敃r她收到了15份工作邀請，為了做出選擇，梅耶爾根據(jù)不同因素為這些工作職位創(chuàng)建了一個矩陣秩，這些因素包括位置、薪水、生活方式指標、職業(yè)規(guī)劃和預(yù)測幸福指數(shù)。每項因素以1-10分來計算。

梅耶爾畢業(yè)時加入的谷歌與今天相去甚遠。公司剛剛在門羅帕克的一間車庫中建立，當時搜索界已經(jīng)有了AltaVista和雅虎等眾多競爭對手，谷歌本身也在為獲得營收而苦苦掙扎。性別因素也值得考慮：在梅耶爾加入前谷歌還沒有一名女性工程師，公司的總?cè)藬?shù)也還不到12個人。

梅耶爾認真權(quán)衡考慮加入的另一家企業(yè)是名氣很大的咨詢公司麥卡錫（McKinsey & Company），這家公司血統(tǒng)高貴，旗下有多位男員工后來去了《財富》500強公司擔(dān)任首席執(zhí)行官。公司的業(yè)績良好，人才眾多，女性雇員也很多。

因為無法決定，梅耶爾請了一位她認識的經(jīng)濟學(xué)家，幫她分析這些選擇。就在做出選擇谷歌的前一天晚上，梅耶爾和她的朋友花了4小時將每份工作的優(yōu)缺點畫成圖表。因為無法做出選擇的沮喪，梅耶爾最后崩潰到哭，最后還是她的那位朋友給了她建議，梅耶爾現(xiàn)在仍然表示這是她一生中收到過的最好建議，這個建議最終讓她選擇了生機勃勃的搜索引擎公司谷歌，而不是麥卡錫。

梅耶爾還記得那位朋友告訴她：“你的方法完全錯了。你以為可以得出一個正確答案，但我不這么看。我認為正確的選擇有很多，你選了以后就要為了成功全力以赴。先去睡覺，然后隨便挑一個，努力去做就好了?！?/P>

梅耶爾表示，等她