有很好的技巧掌握是決對(duì)不可能的，大老板日理萬機(jī)的，如果你沒有突出表現(xiàn)或值得讓他關(guān)注的地方，如果你不能夠抱著正確的心態(tài)并采用一定的技巧，不但無法避免自己受到不合理不公正的待遇，有可能永遠(yuǎn)無法得到大老板的賞識(shí)而獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真培養(yǎng)。
七、把握機(jī)會(huì)表達(dá)深思熟慮觀點(diǎn)。小白領(lǐng)能夠參加大老板主持會(huì)議的機(jī)會(huì)是極其稀少的，就連大老板來旁聽的會(huì)議機(jī)會(huì)也不一定輪得到，因此，要經(jīng)心準(zhǔn)備發(fā)言材料，尤其是老板關(guān)心和單位目前面臨問題的急需解決方案，并且爭(zhēng)取到會(huì)議發(fā)言的機(jī)會(huì)，同時(shí)，用最簡(jiǎn)潔的語言和最樸素的表述方法，吸引到大老板的注意，如果你的方案切實(shí)可行，老板絕對(duì)會(huì)對(duì)你產(chǎn)生好感。
八、用自己的一技之長(zhǎng)博得關(guān)注。所有的企業(yè)和機(jī)關(guān)單位都很重視企業(yè)文化的建設(shè)，如果你在體育方面有一技之長(zhǎng)或是能夠給單位帶來集體榮譽(yù)的，你應(yīng)當(dāng)竭盡全力盡情施展出來，如果大老板閑暇時(shí)間能夠親臨現(xiàn)場(chǎng)觀看的，你就應(yīng)該充滿激情的表現(xiàn)，所有的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡能夠給單位帶來榮譽(yù)的下屬，因此，除了做好本職工作以外，只要是能夠給單位帶來集體榮譽(yù)的項(xiàng)目，你的業(yè)余愛好就應(yīng)盡可能的發(fā)揮。
注意，小白領(lǐng)在單位里鋒芒永遠(yuǎn)不要畢露，就算你有天大本事，如果領(lǐng)導(dǎo)不給你提供舞臺(tái)也是白搭，同時(shí)，造成別批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)喜歡阿諛奉承之人，或喜歡聽阿諛奉承之言，要知道領(lǐng)導(dǎo)雖然喜歡有人拍他的馬屁，但更喜歡的是有能力能辦事的下屬，當(dāng)然，老板的用人觀是希望見到既對(duì)自己佩服得五體投地，又在單位里能夠獨(dú)擋一面，并且在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中有適應(yīng)能力和發(fā)展?jié)摿Φ南聦佟?
所以，小白領(lǐng)要想吸引領(lǐng)導(dǎo)的眼球，就必須先擺正自己的心態(tài)，抱著友好的態(tài)度，懷得謙卑的心理，用心展示自己的才能，把握表現(xiàn)自己努力的機(jī)會(huì)，用辛勤的工作激情和用心做事的工作態(tài)度，以及對(duì)待困難決不退縮的拚搏精神，自然就會(huì)吸引到領(lǐng)導(dǎo)的目光，哪怕是那些表面冰冷的強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)對(duì)你拭目以待。
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