思想理念在員工中進(jìn)行傳播的干部。橫田惠三郎表示，稻盛上任后，經(jīng)常召開(kāi)干部會(huì)議，灌輸他的哲學(xué)思想，這種純粹“務(wù)虛”的會(huì)議以前是從來(lái)沒(méi)有過(guò)的。
但稻盛并非僅僅是坐而論道，他認(rèn)為，要做出正確的事情，無(wú)非是純粹的動(dòng)機(jī)、強(qiáng)烈的愿望，還有持續(xù)地付出不亞于任何人的努力。曹岫云認(rèn)為稻盛和夫是“一個(gè)純粹的理想主義者和一個(gè)徹底的現(xiàn)實(shí)主義者”。在向員工傳遞自己的哲學(xué)時(shí)，他首先強(qiáng)調(diào)的是以身作則?！叭绻阕龅囊磺兄皇菫榱四阕约海闶菦](méi)有說(shuō)服力的?！辈茚对普f(shuō)。
接手日航時(shí)就明確提出“請(qǐng)?jiān)试S我不拿一分錢(qián)工資”。坐飛機(jī)選擇經(jīng)濟(jì)艙，原本一周3-4天的上班時(shí)間，也經(jīng)常變成一周5天?！盀榱宿D(zhuǎn)變?nèi)蘸礁刹康囊庾R(shí)，有時(shí)下班后還要開(kāi)會(huì)。開(kāi)會(huì)晚了，他自己掏錢(qián)請(qǐng)大家喝啤酒，會(huì)議結(jié)束回到賓館，已無(wú)晚餐供應(yīng)，稻盛只好到24小時(shí)營(yíng)業(yè)的便利店，花200日元買(mǎi)兩個(gè)壽司充饑，這樣的情景一周要有兩次?！辈茚对普f(shuō)。如果考慮到稻盛和夫是一個(gè)78歲的老人，做到這一點(diǎn)就更顯可貴了。
橫田惠三郎認(rèn)為，稻盛來(lái)到日航后，這里的氣氛發(fā)生了很大的變化?！暗臼⒊蔀槲覀兊臅?huì)長(zhǎng)以后，大家明顯都感覺(jué)到了一種危機(jī)感?！彼J(rèn)為，這種危機(jī)感部分來(lái)自于對(duì)失去工作的擔(dān)憂，但最主要的是員工對(duì)企業(yè)和社會(huì)的責(zé)任感增強(qiáng)了。
“稻盛會(huì)長(zhǎng)是一個(gè)成功人士，他的哲學(xué)肯定是非常好的，作為員工來(lái)說(shuō)，我們會(huì)盡量去接受去理解他的哲學(xué)，也許人人都能夠理解到某個(gè)層次，但是人人都在學(xué)，都努力去理解?！睓M田說(shuō)。
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