那些專業(yè)的工程師個個都說不可能，他二話沒說就跳進臟兮兮的游泳池，很快就從水里挖出一個粉紅色的塑料袋，——“就是這個袋塞住了去水口”，全場寂然。大家心里無比震撼，到底是什么驅使這個身價過億的老板有如此勇氣跳進滿是蘇打水、消毒水和泥沙的水池里？
國際人力資源管理顧問許?安東尼博士在上人力資源管理課時候說：
“企業(yè)家是世界上最苦、最累、最孤獨、最不容易的人。當你將一件事看成是事業(yè)的時候，就算有千萬種困難，你都必須去解決；就算有多苦，你都要得堅持下去；就算和你一起戰(zhàn)斗的戰(zhàn)友一個個舍你而去，只要你一息尚存，就必須熬下去”。聽到這樣的說話，課室里一片寂靜。
因此，請你學習了解和欣賞你的老板。人與人之間只有通過了解才能理解，只有通過欣賞才能體諒。在工作的時候，在你覺得委屈和失望時，就對自己說：“假如我是老板”。在一個公司工作，就應該明白：老板提供就業(yè)機會，打工者需要工作，你們之間是一種供需關系。所以，如果一個人每月只收1000元的工資，但卻創(chuàng)造出一個需要2000元工資的人才可以創(chuàng)造的價值，那老板一定會很重視你，就算不及時給你加工資，也會在生活上不斷給你關心和支持，反之，如果一個人每月收2000元的工資，卻創(chuàng)造出一個只需1000元工資的人就可以創(chuàng)造的價值，老板就算不及時解雇你，也會在心里時常盤算何時找到適合的人取代你。
換位思考后，我們就會感覺到自己是老板的戰(zhàn)友、朋友，是企業(yè)的一份子，而不是老板手中一只可有可無的棋子。而且有時候站在老板的角度想問題，還有更為有利的發(fā)展。
李林從經濟管理系本科畢業(yè)時，有4個工作機會可以選擇，他卻決定當一家化妝品公司的董事長助理。交接那天，前任助理告訴他：“在這里簡直就是浪費時間！”因為助理的任務就是收發(fā)公文、做會議記錄、安排董事長的行程，簡單地說就是打雜。同樣的工作，在不同人的眼中，卻有天壤之別。李林認為，每天接觸公司的決策文件，可以看出董事長批公文的思路。一場場會議記錄讓他見識到企業(yè)如何經營、決策如何產生。他說：“再沒意思的工作，如果用老板的眼光來看待，就能看出價值所在”。當年那個“逃走”的助理不知際遇如何，但李林已經成為一家年盈利超過1000萬元的公司老總。一個初出茅廬的毛頭小伙，就是因為站在老板的角度看世界，奠定了他日后的成就。