考慮集體的得失，所以你不能犯錯(cuò)?！睆倪@個(gè)角度，她說她從來不犯錯(cuò)。
“就連遺憾也沒有嗎?”記者問。
她瞪著眼睛認(rèn)真地想了一會(huì)兒說，“好像沒有”。說完后，自己也笑了，再補(bǔ)充一句“真的 ”。
在她看來，所謂領(lǐng)導(dǎo)者，無論男性或女性，都應(yīng)該適用同一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：責(zé)任、奉獻(xiàn)和追求，要堅(jiān)持的原則不能改變。“作為一個(gè)女性，要領(lǐng)導(dǎo)一幫男士，怎么能讓他們信服你，真的不是靠簡單的親和力，是要靠智慧的。而且你要比他更加執(zhí)著和拼搏，你要比他做得更好，你的判斷力比他更強(qiáng)?！?/P>
她從來沒覺得自己從女性的溫柔及親和中獲得了什么好處?！坝腥苏J(rèn)為女性可能容易博得別人的同情或支持，女性的親和、柔和是一種女性領(lǐng)導(dǎo)力。我不這樣認(rèn)為。管理就是鐵的，剛性的，制度是不可隨意改變的。”
她對(duì)《中國經(jīng)濟(jì)周刊》直言不諱：“我是女人，但我蠻討厭人家說女性。我對(duì)性別沒有特別敏感的地方?！彼踔撂岢?，“我們女性自己也應(yīng)該把婦女節(jié)什么的取消掉，為什么過這種節(jié)?我覺得這本身就是一種歧視。”
“創(chuàng)造好環(huán)境不僅要靠政府”
董明珠有很強(qiáng)的道德優(yōu)越感，一直強(qiáng)調(diào)責(zé)任、奉獻(xiàn)和追求，她渴望公平公正的秩序和環(huán)境，甚至為此不惜與“衙門”對(duì)簿公堂。當(dāng)然，她也懂“退一步的藝術(shù)”。
2010年，持續(xù)一年多的格力“廢標(biāo)案”終以“和解”落下了帷幕。她說她對(duì)案子的結(jié)果很滿意，“最起碼這個(gè)現(xiàn)象引起了廣東省政府、省人大的高度重視。”
董明珠堅(jiān)持原則，但更懂得見好就收。她很能調(diào)整自己的心態(tài)?！皠?chuàng)造一個(gè)公平公正的環(huán)境，也是企業(yè)要履行的事情。創(chuàng)造一個(gè)好的環(huán)境不僅僅要靠政府，而要靠所有的人。我們每一個(gè)人都不怕犧牲自己，不就沒問題了嗎?”
去年，她跟人討論蝸居的問題說，“如果所有的企業(yè)家都解決了員工的住房問題，那政府還有什么難?房子貴不貴跟你已經(jīng)沒有關(guān)系了?！彼@樣說的前提是，格力電器已經(jīng)解決了員工的住宿問題，“現(xiàn)在新蓋的樓房都是兩個(gè)人一間房間，一線工人啊?！?/P>
她說，這是一種責(zé)任。這當(dāng)然會(huì)贏得政府和社會(huì)的掌聲，只是她的企業(yè)家朋友們并不一定會(huì)贊同。
56歲的董明珠看起來依然年輕。但已經(jīng)有人關(guān)心她的接班人問題，“有人帶著善意，有人帶著惡意，競爭對(duì)手要讓這個(gè)話題引起市場動(dòng)亂，希望以此誤導(dǎo)整個(gè)市場啊。”
她承認(rèn)，國企最大的問題是可持續(xù)發(fā)展，未來領(lǐng)導(dǎo)人是誰，這可能是一大難題?！皼Q定企業(yè)好壞的不是體制問題，而是領(lǐng)導(dǎo)人的能力?！?/P>
“有人說把制度建好交給誰都行，我說錯(cuò)了。實(shí)際上不管什么時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)人的作用都不可忽視，即領(lǐng)導(dǎo)力的問題。格力選人的條件很簡單，道德擺在第一，能力次之，坐在這個(gè)崗位的人一定是忘我地，能夠舍棄自己所有利益的人，這個(gè)企業(yè)才有希望?！?/P>
她堅(jiān)持認(rèn)為，最優(yōu)秀的企業(yè)家應(yīng)該是為社會(huì)作出貢獻(xiàn)的，被別人尊重的。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，須與國家的發(fā)展同步，社會(huì)和國家的利益高于企業(yè)的利益，這個(gè)國家才有希望 。
董明珠說，她有一個(gè)遠(yuǎn)大的追求，“我希望自己是一個(gè)能夠幫助別人的人，是一個(gè)能夠改變別人命運(yùn)的人?！?/P>
“人的追求決定了這一切。我現(xiàn)在走到哪里去，人家一聽單位，之后說‘格力空調(diào)很好啊’，那我就很幸福。如果我走到哪里去，人家一聽單位，某某的(她脫口而出一個(gè)競爭對(duì)手的名字)，說‘呃，太差了’。幸福嗎?縱使我有萬貫家產(chǎn)，也肯定不幸福?！彼煌{(diào)侃她的競爭對(duì)手，表情豐富，令人莞爾。