每個月的工資只夠他們正常的生活開支，合同上約定了，如果這個高級經(jīng)理人在年底要達(dá)到什么樣的業(yè)績才能獲得多少多少的回報，否則就直接發(fā)基本工資，而這些獎金都是一年一發(fā)的，當(dāng)年底紅包。稍微干不好，這個紅包直接變空包。所以你別以為那些當(dāng)CEO的表面很風(fēng)光，其實他們背后要付出多少的努力才可以換來他們的百萬年薪，這些都是靠淚水和汗水堆積起來的。小朋友們?nèi)绻?jīng)受不起壓力，就不要幻想著當(dāng)CEO了，好好當(dāng)個小員工得了。
能忍受三年沒有回報的人——老板、商人。通常一個經(jīng)營公司經(jīng)營不錯的人，他們會選擇自立門戶，當(dāng)個老板。他們聘請了員工，他們專修了公司，準(zhǔn)備大干一場。有時候他們也會發(fā)現(xiàn)自己好像對經(jīng)營公司并非那么擅長，于是他們選擇了等待！一年過去了，虧損不打緊，還有以前留下的資本；兩年過去了，虧損不打緊，還有家里的一些老本；三年過去了，虧損了，他們就猶豫了，關(guān)門大吉也許是一件好事，于是他們就告訴別人，看來自己真的不適合開公司。其實往往堅持下去就會有成就，但他們僅僅是商人，是老板，沒有魄力能夠讓自己虧損十年。
能忍受十年沒有回報的人——企業(yè)家。說起企業(yè)家，中國當(dāng)今有名的企業(yè)家太多了，他們十年磨一劍，這把劍鋒利無比，直接可以將競爭對手置于死地。我們看看馬云的阿里巴巴；馬化騰的騰訊；李彥宏的百度；蒙牛的牛根生；新東方的俞敏洪等等，他們誰不是經(jīng)歷了長達(dá)十年的“萬里長征”，他們的團(tuán)隊有些核心人員的離開，他們經(jīng)歷的那些痛楚，恐怕就是那么小小的一個小拇指一樣的痛，都是常人無法忍受的。所以對于企業(yè)家，社會給予了他們相應(yīng)的回報，冠名為企業(yè)家。所以那些整天以騙錢為目的的人，或者打著公司的旗號玩起了過家家一樣的公司，你們就不要自稱自己是企業(yè)家了。
最后說說能忍受百年沒有回報的人——圣人。古今中外的圣人不計其數(shù)，耶穌、孔子等等，他們即使過了千年，還被人們所傳誦。而他們往往有一個共同現(xiàn)象，就是活的時候遭受了太多的不公平待遇，但他們堅持不懈，他們從來沒有抱怨過這個社會對自己的不公，為自己的理想，為自己的目標(biāo)勇往直前。
那么圣人到底是怎么造就出來的呢？是什么在激勵他們朝著自己的目標(biāo)一步步前進(jìn)？不管我們這輩子能不能成為圣人，但我們學(xué)習(xí)圣人的思考方式，是不是會讓我們成長的更快一些呢？如今作為我們剛剛走入職場的新人而言，你有目標(biāo)嗎？你的理想又是什么？