性，這樣可以迫使下屬別無(wú)選擇，努力完成自己的任務(wù)。此外，作者還講述了“喂養(yǎng)猴子”必須嚴(yán)格遵循的五項(xiàng)原則：要么給猴子喂食，要么開(kāi)槍打死它；應(yīng)該把猴子數(shù)量控制在經(jīng)理有時(shí)間喂食的極限之內(nèi)，給一只正常狀態(tài)的猴子喂食不應(yīng)超過(guò)5–15分鐘；應(yīng)在事先約定的情況下給猴子喂食，不能抓到一只喂一只；應(yīng)面對(duì)面或通過(guò)電話給猴子喂食，不要通過(guò)郵件來(lái)進(jìn)行；必須為每只猴子確定下一次喂食時(shí)間。違反這些原則，將會(huì)導(dǎo)致喪失自由支配的時(shí)間。
最后作者說(shuō)，“對(duì)工作時(shí)間安排和工作內(nèi)容加以控制”是關(guān)于時(shí)間管理的一條有益建議。首先，經(jīng)理可以通過(guò)消除受下屬支配的時(shí)間擴(kuò)大自由支配的時(shí)間。其次，經(jīng)理應(yīng)該把增加的自由支配時(shí)間的一部分用來(lái)確保下屬具有主動(dòng)性，并加以發(fā)揮。最后，經(jīng)理可以把另外一部分增加的時(shí)間用來(lái)控制上司和公組織分派的任務(wù)。所有這些步驟都將增加經(jīng)理控制時(shí)間的能力，使他們?cè)诠芾怼肮芾頃r(shí)間”上花費(fèi)的每一個(gè)小時(shí)都能無(wú)限增值。