給獵頭回電話，讓獵頭放下手中的活兒來(lái)細(xì)聽(tīng)你的陳述，讓他們覺(jué)得你應(yīng)對(duì)得體，有資格成為理想人選或日后再聯(lián)絡(luò)的對(duì)象，就算大功告成。即使你正沉醉于目前的職位，或僅僅是因?yàn)楹苊?，?dāng)然也應(yīng)該抽點(diǎn)時(shí)間跟獵頭顧問(wèn)聊聊。
電話里說(shuō)些什么
當(dāng)你確信回電話給獵頭公司的行為是審慎的，就抓緊時(shí)間傾聽(tīng)他們要說(shuō)些什么。即使你對(duì)他們的推薦不感興趣，也要先聽(tīng)他們介紹，讓其把話說(shuō)完，直至弄清楚獵頭公司的真實(shí)意圖。你首先要弄清楚那家獵頭公司是否可靠，可以問(wèn)問(wèn)他們公司成立了多久，總部設(shè)在哪里，有多少辦公室，合作伙伴是誰(shuí)，公司的網(wǎng)址等等，這些都有助于你判斷他們是否值得信賴。再和他們聊聊人才市場(chǎng)的行情，談?wù)勀硞€(gè)具體的工作機(jī)會(huì)。問(wèn)問(wèn)他們提供的工作職位是什么？薪水有多少？此外，另一個(gè)很重要又有趣的問(wèn)題是，究竟他們是通過(guò)什么渠道知道你這個(gè)人的。因此，得讓獵頭將談話繼續(xù)下去。正如一位業(yè)內(nèi)人士所說(shuō)：“很多時(shí)候，獵頭公司都只會(huì)說(shuō)他們是得到某人的推薦，但不能向你透露更多。不過(guò)，你可以問(wèn)他們到底對(duì)你知道多少，對(duì)你的背景有多少了解，這樣你可以肯定他們不是隨便在電話簿上找到你的名字，也可以知道這位獵頭公司的經(jīng)理有多專業(yè)，做了多少功課?！比绻?，你對(duì)其推薦職位感興趣，那么就更應(yīng)該花時(shí)間搞清楚這個(gè)職位的詳細(xì)情況?？傊?，要讓他們覺(jué)得你很配合、很優(yōu)雅、很有風(fēng)度。你的言行舉止足以讓他們把你奉為一條“大魚(yú)”而情愿放長(zhǎng)線，在將來(lái)某一天給你帶來(lái)驚喜。
也許，獵頭顧問(wèn)很可能根本沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)有你這號(hào)人物，他是經(jīng)人輾轉(zhuǎn)介紹，才試著打電話和你談?wù)劦摹r且他大概只有二十分鐘的時(shí)間，從和你交談的過(guò)程中，判斷你是否有實(shí)力角逐這份工作或者幫他們介紹其他人選、提供相關(guān)情報(bào)；也許，在和你接觸之前，他們根本不曉得你是否容易相處？要花多少時(shí)間和精力和你討論？所以，如果你想成為他們心目中的理想人選，須設(shè)身處地為他們著想。不妨，單刀直入地問(wèn)他們：“有什么我可以幫忙的嗎？請(qǐng)你先大概跟我講一下情況好了”。然后，看你自己是否有意繼續(xù)討論這份工作、幫他們推薦人才或提供意見(jiàn)，再坦白告訴對(duì)方。這樣，對(duì)方就知道什么時(shí)候是該通知你的時(shí)機(jī)，或是找你幫忙了。
如果感覺(jué)自己不適合，但在你認(rèn)識(shí)的人里有不錯(cuò)的人選。不妨推薦一下，讓自己成為獵頭的人才搜尋渠道之一。獵頭通常也很樂(lè)意接受推薦，也愿意實(shí)踐互惠的原則。得知一些潛在的合適人選對(duì)獵頭公司而言尤為重要，它們往往也能因此記住像你這樣慷慨相助卻不圖回報(bào)的人，并與你保持聯(lián)系。當(dāng)然，充當(dāng)獵頭公司的推薦人的前提是：獵頭公司能保守相關(guān)秘密，自己別因?yàn)檫@個(gè)違反了職業(yè)操守和道德，最好別打自己?jiǎn)挝煌碌闹饕狻?nbsp;
獵頭約見(jiàn)，如何面對(duì)
私下里，獵頭公司對(duì)你的情況已經(jīng)有所了解，又曾打電話試探過(guò)口風(fēng)，但是，他們明白，出于種種職業(yè)安全的考慮，“獵物”們沒(méi)那么輕易就范。因此，一些獵頭公司與高級(jí)人才總是通過(guò)業(yè)界有影響力的兼職顧問(wèn)或者朋友，穿針引線進(jìn)行引薦，在保密而且優(yōu)雅的環(huán)境中會(huì)面。
一般情況下，獵頭公司要約見(jiàn)你，說(shuō)明你早已受過(guò)詳細(xì)的背景調(diào)查，歷經(jīng)幾重考驗(yàn)，才被鎖定在他的候選人范圍之內(nèi)的。這也進(jìn)一步表明你擁有某方面的資本，比如過(guò)往的業(yè)績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、口碑等等。但是，這些并不意味著獵頭就會(huì)選定你。你還得發(fā)揮你純熟的應(yīng)對(duì)技巧，盡量表現(xiàn)出自己最好的一面，以下是值得你注意的地方：坦誠(chéng)相見(jiàn)，誠(chéng)信為本“誠(chéng)信”是高級(jí)人才市場(chǎng)上出現(xiàn)率最高的字眼。怕失去大好機(jī)會(huì)而隱瞞掩蓋自身缺點(diǎn)、謊報(bào)相關(guān)資料、故意省略或