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IT企業(yè)多項目管理的實施對策探究
2008/5/15 9:35:05 | 13893次閱讀 | 來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載 【已有0條評論】發(fā)表評論
摘要:本文通過IT企業(yè)多項目管理實施難點的分析,通過引入共享機制、優(yōu)先級系統(tǒng)、業(yè)務(wù)外包、虛擬管理、資源緩沖等理念,并結(jié)合多項目管理理論和筆者工作體會,重點對項目組織管理結(jié)構(gòu)和資源配置問題進行了探討,為多項目管理環(huán)境下IT企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供了指導,也為一般企業(yè)的多項目管理帶來了啟發(fā)。 關(guān)鍵字:IT企業(yè) 多項目管理 優(yōu)先級系統(tǒng) 項目管理組織 資源配置 0 引言 在現(xiàn)代市場中,外界環(huán)境的不斷改變促使企業(yè)內(nèi)部形成新的各種各樣的項目,這些項目在并行實施過程中,必然加劇資金、時間、人力等資源方面的爭奪,成為阻礙企業(yè)管理發(fā)展的瓶頸。如何有效平衡資源、協(xié)調(diào)好多個項目,實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標和企業(yè)綜合目標也是近來學術(shù)界研究的熱點。 IT企業(yè)因其在經(jīng)營過程中比一般工程企業(yè)面臨著更多的不確定性和環(huán)境的動態(tài)性,給多項目管理的實施帶來更大的難度,本文就是結(jié)合IT企業(yè)項目管理的特點,對多項目管理的實施要點展開討論。 1 多項目管理理論回顧 多項目管理是站在企業(yè)層面對現(xiàn)行組織中所有的項目進行篩選、評估、計劃、執(zhí)行與控制的項目管理方式。它是在假定存在多個項目的前提下,如何協(xié)調(diào)和分配現(xiàn)有項目資源、獲取最佳項目實施組合的管理過程。未來多項目管理發(fā)展趨勢主要有: ?。?)領(lǐng)域范疇不斷擴展:從工程技術(shù)領(lǐng)域多項目管理擴展到其它領(lǐng)域多項目管理,從企業(yè)內(nèi)部多個項目協(xié)調(diào)到跨國界、跨文化項目的增加,對不同種族、背景和不同商業(yè)行為項目管理體系的研究會越來越多。 ?。?)未來項目與企業(yè)戰(zhàn)略需求更加緊密相連:隨著高新技術(shù)和多項目管理的需求增大,圍繞企業(yè)戰(zhàn)略進行項目資源分配體系的建立成為必然,這將使多項目管理出現(xiàn)虛擬化、分布化、復(fù)雜化和信息密集等明顯的特征。 ?。?)多學科知識的交融:在需求的催動下,其理論與方法成為集管理、信息技術(shù)等多領(lǐng)域知識為一體的綜合性交叉學科。包括各種不同類別項目所共同需要的項目管理基礎(chǔ)知識和各應(yīng)用領(lǐng)域項目所需要的特殊管理知識,并逐步形成一種管理規(guī)則和一種管理文化。 ?。?)多項目管理信息技術(shù)支撐平臺的建立:客戶應(yīng)用需求的驅(qū)使和信息技術(shù)的成熟,項目集群管理軟件用來監(jiān)控多個項目并協(xié)調(diào)資源分配,使不同距離的團隊共同協(xié)作,分享信息,以改善項目生命期內(nèi)的決策和信息的溝通。 對IT企業(yè)來說,多個項目的實施和良好的多項目管理可以降低項目成本,優(yōu)化企業(yè)資源配置,從而提高企業(yè)的利潤率。 2 多項目管理實施的難點 2.1 IT企業(yè)開展多項目管理活動的分析 IT企業(yè)在應(yīng)對單個客戶需求時,可能具有較好的彈性及其應(yīng)變優(yōu)勢,企業(yè)領(lǐng)導者也可以對資源進行有效協(xié)調(diào)指揮,但當項目增加到一定程度時,勢必又要增加管理層次來保證有效的領(lǐng)導,這就與其精干、扁平化的組織結(jié)構(gòu)相違背。另外IT項目還涉及信息系統(tǒng)應(yīng)用單位的組織、管理的調(diào)整與經(jīng)營過程、業(yè)務(wù)流程的重構(gòu),單靠信息技術(shù)是無能為力的,這些促使企業(yè)之間的依存關(guān)系日漸加強,往往需要根據(jù)企業(yè)的環(huán)境變化進行適應(yīng)性調(diào)整或重新安排。因而企業(yè)在堅守核心競爭力的同時,應(yīng)建立項目篩選矩陣(Project screening matrix),從各種項目建議中選擇那些對組織目標和戰(zhàn)略做出最大和最平衡貢獻的項目,并對目標進行優(yōu)先級排序,使企業(yè)有限資源分配到正確合適的項目中。 2.2多項目管理實施的難點 多項目管理的產(chǎn)生和需求原因來自多方面,既是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境轉(zhuǎn)變的結(jié)果,也是企業(yè)外部因素所致。這些因素將集中表現(xiàn)在企業(yè)分工與組織的變化、開發(fā)技術(shù)的變化、技術(shù)和管理的創(chuàng)新等方面。IT企業(yè)
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