準確的獲取生產相關數據。
無法及時準確的獲取企業(yè)運營的相關數據。
5、業(yè)務層的信息溝通不暢，信息傳遞困難，甚至導致工作失誤。
主生產需要經常性的更改，但傳遞到采購和生產部門需要相關人員通知，隨意性強，穩(wěn)定性差，可能造成漏傳、錯傳等問題。
倉庫庫存信息無法及時準確的傳遞給采購部門，降低采購部門的采購效率。
采購部門無法將應付款信息及時的傳遞給財務部門。
倉庫的庫存信息無法及時準確的傳遞給財務部門。
各部門上下級之間的信息傳遞困難。
6、業(yè)務流程不規(guī)范，隨意性大，造成管理上的混亂
公司很多的工作流程不固定，操作隨意性大，經常按照個人操作習慣操作，這樣的工作方式增加了工作協調的難度，也容易導致工作失誤，如果公司規(guī)模持續(xù)擴大，這將極大的降低公司的工作效率，阻礙公司的發(fā)展。
2.診斷分析
宏觀上，企業(yè)需要解決的問題主要有兩個，一個是成本，即成本是否高，能不能計算出來，另外一個就是交貨期的問題，即企業(yè)能否及時的按照客戶的要求，在規(guī)定的時間內交貨。
如果一個企業(yè)能夠以不高于競爭對手的成本，在規(guī)定的時間內向客戶交貨，那這個企業(yè)基本就沒有什么大的問題需要解決。比如，停工待料的問題在很多的企業(yè)都存在，然而，這個問題到底需不需要解決，取決于停工待料影響不影響最終的交貨期，如果不影響，就沒必要花人力物力去解決它。
成本問題主要反映在兩個方面，一個是能不能計算出來，計算的準不準確的問題，這個是企業(yè)核算利潤和產品定價的依據。另外一個是成本高的問題，這個主要是相對于競爭對手而言的，只要成本相對于競爭對手不高，在競爭中就不會處于劣勢。
交貨期的問題就是合同的執(zhí)行問題，關系到企業(yè)的信譽，甚至是直接的經濟利益（違約金）。
企業(yè)幾乎所有的活動都是圍繞成本和交貨期這兩個問題進行的，如采用新技術是保證成本低，增加工人和設備是保證交貨期等等。所以，企業(yè)的管理診斷分析就從這兩個問題開始，找到企業(yè)中影響成本和交貨期的所有因素，然后看看，哪些問題是ERP系統能解決的，哪些問題是ERP不能解決的。如果實施ERP后，能夠降低成本和提高交貨能力，那實施ERP就是值得的。
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