的職位。
同時,針對關(guān)鍵部門的具體人員,還請神州數(shù)碼方面的專家進(jìn)行了單獨(dú)的指導(dǎo)和培訓(xùn),這段時間大概也持續(xù)了將近一個月的時間。
之后,祥星又制定了詳細(xì)的針對各個部門的ERP輔導(dǎo)書,以幫助不同部門的員工完成自己的作業(yè)。
ERP上線7周初見成效
“從8月初系統(tǒng)上線,到現(xiàn)在已經(jīng)有7周,系統(tǒng)的運(yùn)行非常穩(wěn)定?!闭勂鹉壳暗倪\(yùn)行狀態(tài),王亮華多少還是興奮的。
據(jù)他講,在系統(tǒng)上線之前,企業(yè)的庫存準(zhǔn)確率經(jīng)常在83%左右徘徊,從8月開始,企業(yè)的庫存準(zhǔn)確率已經(jīng)上升到了96%,這對企業(yè)原材料的采購、生產(chǎn)線的運(yùn)作、生產(chǎn)計劃的制定,都提供了直接的指導(dǎo)依據(jù)。
其次,客戶的交期達(dá)成率也有了很大的提高,從之前在80~90%之間的浮動,提升到了目前連續(xù)7周維持在99%的水平之上,增加了客戶的誠信度。
第三,增加了計劃的準(zhǔn)確性。通過系統(tǒng)的MRP(物料需求計劃)功能,采購人員可以自動得出生產(chǎn)計劃、采購計劃,而且訂單也可以直接下發(fā),不再需要人力運(yùn)算,同時還降低了差錯率。
最后,也是很重要的一點(diǎn),系統(tǒng)的上線,消除了企業(yè)各個部門之間的隔閡,企業(yè)的任何一個員工,都可以通過這套系統(tǒng),了解到其他部門的工作?,F(xiàn)在,部門之間合作的機(jī)會正在逐漸增多,而這種工作模式,不但增加了員工的眼界,還增強(qiáng)了員工的工作能力。
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