模型框架和能力等級(jí)可以看出，我國(guó)企業(yè)實(shí)施ERP系統(tǒng)處于不同的等級(jí)層次上，這與企業(yè)的ERP投資多少、企業(yè)規(guī)模大小、企業(yè)的ERP應(yīng)用基礎(chǔ)有關(guān)，企業(yè)處于初始級(jí)別和重復(fù)級(jí)別的占多數(shù)，這就為我國(guó)企業(yè)實(shí)施ERP系統(tǒng)提供了改進(jìn)的方向，也為廣大ERP軟件公司提高ERP實(shí)施的質(zhì)量提供了指南，也為咨詢公司實(shí)施業(yè)務(wù)流程重組找到了切入點(diǎn)。
由于我國(guó)的ERP需求并沒有完全成熟，把優(yōu)化級(jí)的要求套到只有初始級(jí)的需求企業(yè)上去是難以找到支持點(diǎn)的，這就為我國(guó)廣大的中小ERP軟件商提供了生存的市場(chǎng)，使得他們緊貼中小企業(yè)的需求把ERP項(xiàng)目實(shí)施得價(jià)廉物美。
同時(shí)，ERP實(shí)施能力的成熟度模型也為國(guó)外ERP軟件商提供了改進(jìn)的方向，也就是讓企業(yè)花最少的錢在最短時(shí)間內(nèi)出效益，針對(duì)規(guī)范化的ERP實(shí)施方法進(jìn)行裁減，提供適合中小企業(yè)的解決方案和實(shí)施方法。
結(jié)論
當(dāng)今，ERP系統(tǒng)得到越來越廣泛的應(yīng)用。本文主要關(guān)注于ERP系統(tǒng)實(shí)施過程中的知識(shí)管理內(nèi)容，目的在于通過知識(shí)管理手段，沉淀已往ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，加速當(dāng)前項(xiàng)目實(shí)施過程，提高實(shí)施質(zhì)量。
總之，對(duì)企業(yè)ERP實(shí)施的能力成熟度進(jìn)行評(píng)級(jí)可以對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)程進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，可以對(duì)ERP應(yīng)用企業(yè)、ERP軟件公司、ERP咨詢公司的工作進(jìn)行考核，從而促進(jìn)我國(guó)大批中小企業(yè)提高實(shí)施ERP的成功率。
項(xiàng)目經(jīng)理勝任力免費(fèi)測(cè)評(píng)PMQ上線啦！快來測(cè)測(cè)你排多少名吧~
http://www.vanceur.cn/pmqhd/index.html
