員一律不發(fā)邀請(qǐng)給他們，凡是有技術(shù)負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議，一律不邀請(qǐng)他下面的技術(shù)同事參加。
4．電話問題：
我公司的電話有語音留言功能。這個(gè)功能非常實(shí)用- 因?yàn)槟悴豢赡茉陂_某個(gè)會(huì)議的時(shí)候去接別的電話，如果是重要的事情，來電者肯定會(huì)留下語音。你可以去查看。而且在我專心作某些事情的時(shí)候，即使來了電話我有時(shí)候也不會(huì)去接。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候需要一鼓作氣的思路來完成某個(gè)事情，一旦被打斷，需要重新整理思路。往往會(huì)花費(fèi)更多的時(shí)間。所以，我一般選擇在午飯后和下午4點(diǎn)半以后聽一些留言。
5．做我應(yīng)該做的，不要進(jìn)行微管理
作為項(xiàng)目經(jīng)理，應(yīng)該知道什么時(shí)候要進(jìn)行什么任務(wù)，這些任務(wù)活動(dòng)是如何被執(zhí)行的。而不能要求其他人也必須和你自己一樣做事情。一定要對(duì)其他人有信心，使事情行之有效的方法也不只一種。要對(duì)需求分析人員有信心，要對(duì)開發(fā)人員有信心。即使你自己也是個(gè)技術(shù)天才，也要注意目前自己的在項(xiàng)目中的職責(zé)，不要過多的‘插足‘到其他人的工作中。
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